59 Shop Manager Jobs Linz-Land (Bezirk)

Leitung eines Geschäfts nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben, aktive Kundenberatung und Verkauf von Natur-Produkten. Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf und Berufserfahrung erforderlich. Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, operative Tätigkeit und Mitarbeiterführung im Handel. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Handel sind erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verkauf von Produkten und Services, Kundenberatung und Neukundengewinnung. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Dienstleistungssektor erforderlich. Attraktive Provisionsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Verkauf von Produkten im Shop und am Telefon. Lagerverwaltung und Warenpräsentation. MS Office Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und sicherer Arbeitsplatz.

Verantwortung für Store-Management, Warenwirtschaft und Teamführung. Fundierte Berufserfahrung im textilen Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

Stellvertretende Storeleitung, Kundenberatung und Teamführung sind Kernaufgaben. Berufserfahrung und Leidenschaft für Streetwear sind erforderlich. Bieten Sie die Möglichkeit, Kennzahlen zu beeinflussen und Mitarbeiter zu entwickeln.

Gesamtverantwortung für Store-Umsatz, Teamführung (ca. 15 Mitarbeiter), Kundenbetreuung und Warenpräsentation. Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel mit Ergebnis- und Personalverantwortung ist erforderlich. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Kassaführung und Tagesabrechnungen. Betreuung von Kunden beim Kauf von Artikeln. Warenpräsentation. Deutschkenntnisse erforderlich. Attraktive Prämien und Rabatte.

Kassaführung und Kundenbetreuung im Verkauf von Treibstoff, Autowäschen, Snacks. Deutschkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Prämien und Rabatte werden geboten.

Praxis-Ausbildung im Handel, Kundenberatung, Warenpräsentation, HACCP-Kenntnisse. Mindestens abgeschlossene Ausbildung (Matura/Lehrabschluss Handel/Gastronomie) und Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung im Handel, Tourismus oder Gastronomie erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Filialübernahme.

Intensive Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Bietet: Langfristige Tätigkeit, individuelle Einschulung, Weiterentwicklung.

Praxis-Ausbildung im Handel mit Kundenberatung und Warenpräsentation. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Bietet: Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.