
Gespräche über die Arbeit des Roten Kreuzes führen und zur Mitgliedschaft motivieren. Fließende Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich. Provisionsbasierte Vergütung mit Potenzial.

Organisation und Koordination von Terminen, administrative Agenden im Office Management, Kommunikation in Deutsch und Englisch. Kaufmännische Ausbildung, sehr gute MS-Office und Englischkenntnisse. Kollegiale Atmosphäre, gute öffentliche Erreichbarkeit.

Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vorsorgestrategie. Fundierte Expertise im Bereich Lebens-, Kranken- und Unfallversicherung ist erforderlich. Individuelles Onboarding und persönliche Begleitung für einen erfolgreichen Start.

Zubereitung und Ausgabe von Speisen unter Berücksichtigung von Kostformen. Mehrjährige Berufserfahrung und HACCP-Kenntnisse sind erforderlich. Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten werden geboten.

Zubereitung warmer/kalter Speisen nach HACCP, ISO 22000/2018. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in Großküche/Systemgastronomie erforderlich. Kostenlose Verpflegung vor Ort.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erstellung von Konditions-, Mengen- und Preisvereinbarungen. Erste Erfahrung im Vertrieb mit Lebensmitteln im HORECA-Umfeld ist erforderlich. Attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen.

Unterstützung des Geschäftsführers in administrativen und organisatorischen Belangen, Projektmanagement und Office-Management. Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich mit Organisations- und Koordinationsfähigkeiten ist erforderlich. Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten wird geboten.

Zubereitung von Speisen nach Rezeptur und Qualitätsstandards. Warenbestellungen und Wareneingangskontrolle. Einhaltung von Hygienevorschriften. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Gratis Verpflegung und gute Trinkgeldbeteiligung.

Installation, Wartung und Prüfung elektrischer Anlagen sowie Reparatur von Handgeräten. Voraussetzung: Ausbildung als Elektrotechniker mit Erfahrung im Störungsdienst und Lesen von Schaltplänen. Bietet sicheren Arbeitsplatz und Weiterbildung.

B2B-Vertrieb und Akquise von Geschäftskunden, Aufbau von Partnerschaften und Account Management. Kenntnisse in Social-Media-Marketing und Kampagnen-Tools sind erforderlich. Bieten Gestaltungsspielraum und sinnstiftende Arbeit.

Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen, Finance & Controlling sowie Vertrieb. Organisation des Büroalltags und Mitarbeit bei Buchhaltungsaufgaben. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word) erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und zusätzliche freie Tage.

Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Marketingmaßnahmen, Content- und Social-Media-Aktivitäten sowie digitaler Kampagnen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Digital- und Content-Marketing. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsbudgets.

Leitung von Digitalisierungsprojekten im CAFM, kaufmännische und organisatorische Projektverantwortung. Erfahrung im Facility Management und Kenntnisse relationaler Datenbanken erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Unterstützung des COO bei Managemententscheidungen, Aufbereitung von Reports und Analysen. Kaufmännische Ausbildung, mind. 4 Jahre Berufserfahrung in Assistenz und Controlling. Einblicke in zentrale Managementthemen.

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