
Verantwortung für Vertriebsregion, On-Trade-Geschäftsentwicklung in Gastronomie/Hotellerie, Neukundengewinnung. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Getränke-/FMCG-Branche, CRM-Kenntnisse. Gestaltungsspielraum, Arbeit mit internationalen Marken.


Verantwortung für strategische B2B-Kund:innen und das Kundenportfolio im stationären Handel. Erfahrung in B2B Sales und Key Account Management ist erforderlich. Attraktive finanzielle Prämien sind ein Vorteil.

Umsetzung der HR-Strategie, Ansprechpartner für Führungskräfte, Steuerung von HR-Projekten. Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Erstellung von Angeboten über digitales Vertriebstool. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung oder vergleichbare Funktion. Gute Deutschkenntnisse. Attraktives Prämien- und Bonusmodell.
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