
Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Erstellung von Angeboten über digitales Vertriebstool. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung oder vergleichbare Funktion. Gute Deutschkenntnisse. Attraktives Prämien- und Bonusmodell.

Umsetzung der HR-Strategie, Ansprechpartner für Führungskräfte, Steuerung von HR-Projekten. Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Attraktive Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Beratung und Unterstützung von Privatkund:innen bei finanziellen Angelegenheiten. Erstellung und Verkauf individueller Lösungen. Gewinnung von Neukund:innen. Erfahrung in der Kundenberatung im Bankensektor ist erforderlich. Förderung des Potenzials durch praxisorientierte Weiterbildung.
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