17 Billa Zentrale Jobs

Unterstützung von Vertriebsmanagement bei Kennzahlenanalyse und Maßnahmenableitung im Frischebereich. Fachliche Befähigung von Marktmitarbeitern. Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im LEH/Gastronomie. Reisebereitschaft. Umfangreiche Einschulung.

Verantwortung für ein Verkaufsgebiet mit ca. 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter:innen. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Führung eines Verkaufsgebiets mit 10-12 Märkten, Personalverantwortung für 300-350 Mitarbeiter. Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel/Gastronomie/Dienstleistung. Umfangreiche Einschulung mit langfristiger Perspektive.

Steuerung von Datenschutz- und Vertragsrecht, Entwicklung von Leitlinien und rechtliche Absicherung von Partnerverträgen. Studium der Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, Koordination von Kommissionierprozessen und Sicherstellung der termingerechten Auslieferung. 2-3 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung und Warenwirtschaftssystemen sind erforderlich. Attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und eine krisensichere Anstellung werden geboten.

Beratung von Führungskräften und People & Culture im Arbeits- und Sozialrecht. Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen. Mehrjährige Berufspraxis im Arbeitsrecht ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Prüfung von Lieferscheinen und Eingangsrechnungen, Datenpflege für Rechnungserstellung. Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sind erforderlich. Mitarbeiterrabatte und ein internationales Umfeld werden geboten.

Steuerung und Management eines internationalen HR-Transformationsprojekts, inklusive Programmplanung und Reporting. Mehrjährige Erfahrung im Project Management Office großer HR-Programme ist erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Fachliche Verantwortung für SmartRecruiters und SAP SuccessFactors Onboarding 2.0. Entwicklung globaler Recruiting- und Onboarding-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting- und Onboarding-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, eigenständige Steuerung von Aufgaben, Reiseorganisation. Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, MS Office, SAP. Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Regionale:r Recruiter:in baut Netzwerke auf, organisiert Karriereveranstaltungen und steuert Bewerbungsprozesse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind erforderlich. Langfristige Tätigkeit bei verlässlichem Arbeitgeber.

Unterstützung des Bereichs Inhouse Consulting bei strategischen Fragestellungen. Erforderlich sind fortgeschrittene Studiensemester und Interesse an der Handelsindustrie. Bietet Einblicke in die Unternehmensberatung.

Koordination operativer Lagerlogistik, Analyse logistischer Kennzahlen und Prozessoptimierung. Kaufmännische/technische Ausbildung mit Logistikschwerpunkt und sehr gute MS Office (Excel) Kenntnisse erforderlich. Mitarbeiter:innen-Rabatte und internationale Zusammenarbeit als Vorteile.