126 Bildungsbereich Jobs

Betrieb von IT-Systemen, Sicherstellung des stabilen Betriebs zentraler Personalentwicklungsservices, 2 Jahre Berufserfahrung, 60% Teleworking.

Softwareentwicklung in C#/.NET Core/.NET im Bereich eGovernment und eAdministration. Fundierte Linux Erfahrung. Mitarbeit an zukunftsorientierten Technologien.

Betrieb und Betreuung von Microsoft 365, Analyse komplexer Störungen im 2nd Level Support, Fehleranalyse in Netzwerken und Firewall-Konfiguration. Erforderlich sind sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Netzwerkgrundlagen. Vorteilhaft ist die Mitarbeit an IT-Projekten.

Erste Anlaufstelle für Kund:innen im Bildungsbereich, Koordination und Bearbeitung von Servicetickets. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Praxiserfahrung im Service/Support erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit mit klaren Arbeitszeiten.

Gesamtverantwortung für strategisches und operatives Personalmanagement, Führung eines HR-Teams. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum in einem relevanten Umfeld.

Betreuung digitaler Mobilitätsmanagementsysteme, Projektmanagement internationaler Personalmobilitäten. Studium, Kenntnisse in internationaler Mobilität, Projektmanagement, digitalen Systemen, Deutsch/Englisch. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Wartung und Instandhaltung von Schulungs- und Werkstattausrüstung, Vorbereitung von Materialien für Prüfungen und Kurse. Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ- oder Landmaschinen-Techniker:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Projektkoordination des Projekts inklusive Planung, Durchführung und Begleitung. Erforderlich ist Erfahrung in der organisatorischen Zusammenarbeit mit dem ÖIF. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Elementarpädagog*innen ermöglichen Kindern einen optimalen Bildungseinstieg. Abgeschlossene Ausbildung als Elementarpädagog*in ist erforderlich. Bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leitung des Bachelorstudiengangs Elementarpädagogik, strategische Weiterentwicklung, Forschung und Lehre. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Hochschullehrerfahrung sind erforderlich. Langfristige Anstellung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Beratung und Begleitung von Teilnehmerinnen, Durchführung von Workshops. Ausbildung im Sozial-, Bildungs- oder Beratungsbereich oder Trainerausbildung erforderlich. Weiterbildungsangebot in der ZIB Akademie.

Projektbezogene Ressourcenplanung, Administration von Dienstplänen und Zeiterfassung. Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung in der Personal-/Ressourcenplanung. Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS Excel, Datenbanken). Betriebliche Gesundheitsförderung.

Einkauf von Waren, Verhandlungen und Lieferantenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Gute IT-Kenntnisse in MS-Office und SAP-Warenwirtschaft sind ein Muss. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.