543 Bereichsleiterin Jobs Linz

Kaufmännische und organisatorische Aufgaben im Sales-Performance-Team. Unterstützung bei standardisierter Fakturierung und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder praktische Erfahrung erforderlich. Sicherheit im Umgang mit Office-Anwendungen. Entlastung des Sales-Teams.

Fachliche und organisatorische Führung des ECM-Teams, Abwicklung von DMS-Projekten, Anforderungsanalyse, Implementierung und Support. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige IT-Erfahrung erforderlich. Kundenorientierung und Deutschkenntnisse sind ein Muss.

Technische Konzeptionierung von Kundenanforderungen, Projektverantwortung und Kundenkommunikation. Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) und CAD-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche Führung des Einkaufsteams, Entwicklung von Einkaufsprozessen, Verhandlungen mit Lieferanten. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und fundierte SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Erstklassige Verpflegung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld werden geboten.

Weiterentwicklung der Expert:innen-Organisation, Implementierung von Prozessen und Personalführung. Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Forschungsmanagement und sicherer Umgang mit ERP-Systemen. Gestaltungsspielraum bei der organisatorischen Weiterentwicklung.

Weiterentwicklung der Daten- und AI-Strategie, Führung des Data Teams, Etablierung einer skalierbaren Datenplattform. Mehrjährige Führungserfahrung in Data Engineering, Analytics oder Data Science ist erforderlich. Ermöglichung datenbasierter Entscheidungen.

Entwicklung der Daten- und KI-Strategie, Führung des Data Teams sowie Aufbau einer skalierbaren Datenplattform. Mehrjährige Managementerfahrung im Datenbereich ist erforderlich. Ermöglicht datenbasierte Entscheidungen.

Verantwortung für Wachstumsagenda im Air Freight Österreich. Entwicklung von Pricing- und Vertriebsstrategie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfrachtspedition oder Logistikbranche. Gestaltungsfreiraum und Einflussnahme auf Geschäftsentwicklung.

Verantwortung für die Skalierung der Serienproduktion, inklusive Führung von 50 Mitarbeitenden. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Serienproduktion ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiheit und direkten Zugang zur Geschäftsführung.

Führung von Mitarbeitenden, Neukundenakquise, technische Beurteilung und Angebotskalkulation. Abgeschlossene technische Ausbildung im Baubereich mit mehrjähriger Berufserfahrung ist erforderlich. Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung.

Führung von Innovationsprojekten bis zur Marktreife. Studium (wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlich) erforderlich. Ausbau von Geschäftsbeziehungen zur Umsatzentwicklung.

Eigenverantwortliche Leitung einer Fertigungsabteilung, Führung von Mitarbeitern, Organisation des Material- und Auftragsdurchlaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld mit nachgewiesenen Führungsqualitäten ist erforderlich. Kollegiales Umfeld.

Führung von ca. 15 Mitarbeitern im Bereich Support und Projekttechnik, operative Mitarbeit in IT-Projekten. Mehrjährige operative Erfahrung in IT-Infrastruktur (Microsoft 365, Netzwerk, Server, Firewall) erforderlich. Gestaltungsspielraum in zentraler Rolle.

Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Produktions- und Logistikprozessen zur Steigerung von Effizienz. Mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Umfeld erforderlich. Einflussreicher Entscheidungsspielraum.

Führung und Entwicklung der In-Field Service Organisation, Gestaltung internationaler Servicepartner-Strukturen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Rolle. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Führung eines Teams im Eisenbahnbau, Budgetplanung und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Eisenbahnwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.