karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 200 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Dabei ist karriere.at gemeinsam mit hokify und jobs.at Teil von norika, House of Digital Recruiting. Gemeinsam bündeln wir Expertise und Engagement rund um den österreichischen Jobmarkt.
Als Head of Data & AI gestaltest du die Data-Organisation der gesamten Gruppe und entwickelst ihre strategischen, organisatorischen und technologischen Grundlagen weiter. Gleichzeitig treibst du die AI-Transformation von norika voran, von der intelligenten Automatisierung und Optimierung bestehender Prozesse bis zum Aufbau eigener AI-Lösungen, die unseren Kund*innen und internen Teams echten Mehrwert bieten.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst die Daten- und AI-Strategie von norika weiter und verantwortest die Roadmap für den gesamten Data-Bereich.
- Du führst und entwickelst das Data Team und schaffst klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse für eine effektive Zusammenarbeit.
- Du verankerst Data und AI in der gesamten Organisation und treibst Datendemokratisierung sowie eine datengetriebene Kultur über alle Bereiche hinweg voran.
- Du verantwortest eine skalierbare, zukunftsfähige Daten- und Reporting-Plattform über alle drei Job-Plattformen hinweg und etablierst moderne Lösungen in Data Engineering, Data Science, Business Intelligence und Analytics.
- Du stellst hohe Standards für Data Governance, Datenqualität und Compliance sicher und arbeitest eng mit Produktentwicklung und Fachbereichen zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Du treibst die AI-Transformation von norika voran, von der Identifikation und Umsetzung AI-gestützter Automatisierung bis zur Etablierung von Best Practices in MLOps und AI-Engineering für stabile, skalierbare AI-Lösungen.
Unsere Anforderungen
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in Data Engineering, Analytics, Platform Engineering oder Data Science und hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Data-Teams.
- Du bringst ein fundiertes Verständnis moderner Datenlandschaften sowie Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen, Data Engineering, Data Science, Machine Learning, Analytics und Data Governance mit.
- Du hast eine starke Affinität zu AI, verstehst aktuelle Entwicklungen und Potenziale und kannst einschätzen, wie AI sinnvoll für Produkte und Prozesse eingesetzt werden kann.
- Du verbindest strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und bringst ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Veränderungskompetenz mit.
- Du behältst auch in dynamischen und komplexen Situationen den Überblick, schaffst Orientierung und denkst langfristig.
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Linz
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Datenstrategie
- AI Strategie
- Datendemokratisierung
- Data Governance
- Datenqualität
- AI Transformation
- MLOps
Erforderliche Sprachen
- Englisch C1
- Deutsch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstorte
- Linz
- Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Datenstrategie
- AI Strategie
- Datendemokratisierung
- Data Governance
- Datenqualität
- AI Transformation
- MLOps
Erforderliche Sprachen
- Englisch C1
- Deutsch B2
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und liegt auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) zwischen 90.000 € bis 115.000 € brutto jährlich.
Benefits
-
Verkehrsmittelzuschuss
-
Bei uns bekommst du einen Mobilitätszuschuss von bis zu 500€ pro Jahr. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
-
Essenszulage
-
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten.
-
Snacks
-
Wir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Baristas.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
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Verkehrsmittelzuschuss
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Bei uns bekommst du einen Mobilitätszuschuss von bis zu 500€ pro Jahr. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
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Essenszulage
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An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten.
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Snacks
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Wir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Baristas.
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Aus- und Weiterbildung
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Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstes Kennenlernen
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Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige Recruiter*in kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
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Schritt 2
Zweites Kennenlernen
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Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier erwartet dich ein Teamgespräch sowie ein fachlicher Deep Dive. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Beim fachlichen Deep Dive präsentierst du uns einen vorab ausgearbeiteten Case oder wir führen einen fachlichen Talk mit dir.
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Schritt 3
Entscheidungsphase
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In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
HDAI1026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Janine Daena Endaya
Talent Acquisition Managerin
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit, am Freitag im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung – wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
