20 Assistenz Personalleitung Jobs Wien

Gesamtverantwortung für Facility Management und technische Betriebsführung. Mehrjährige Erfahrung in technischer Betriebsführung/Facility Management eines technisch anspruchsvollen Standortes. Gestaltungsspielraum und operative Eigenständigkeit.

Operative Letztverantwortung für Kundenprojekte und Personal. Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management eines Callcenters ist erforderlich. Gestaltungs- und Entscheidungsverantwortung über ein vielfältiges Kundenportfolio.

Unterstützung des Personalmanagements im Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Mitwirkung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Operative Verantwortung für Liegenschaften, Führung des Hausverwaltungsteams und Kommunikation mit Eigentümern. Mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Immobilienverwaltung ist erforderlich. Langfristige Führungsposition mit Entscheidungsspielraum wird geboten.

Beratung und Verkauf von Trinkwasser- und Abwasserlösungen an Planungsbüros, Bauunternehmen und öffentliche Auftraggeber. Branchenerfahrung in der Bauindustrie ist erforderlich. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung wird angeboten.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB, Verantwortung für Treasury und Liquidität. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung und Teamführung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice sind ein Vorteil.

Strategische und operative Führung einer Industrie-Niederlassung mit Fokus auf Vertrieb, Recruiting und Kundenentwicklung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Globale Vertriebsaktivitäten zusammenführen, um messbare Leistung zu erzielen. Erfahrung im Vertrieb von Industrie-Software (z.B. Connected Production) ist unerlässlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Stärkung des Enterprise-Software-Vertriebs.

Gesamtverantwortung für administrative Abläufe, Personaladministration und vorbereitende Buchhaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in kaufmännischer Funktion erforderlich. Zentraler Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.

Laufende Buchhaltung, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Liquiditätsplanung. Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung. Sehr gute Englischkenntnisse.

Unterstützung des HR-PE-Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in Personalentwicklung und Recruiting. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung sind Vorteile.