63 Accounting Jobs Graz Ost

Verantwortung für Buchungskreise, Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Erforderlich: mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel). Angebot: umfassende Einschulung, vielfältige Karrierewege.

Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB, IFRS und US GAAP. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungslegung oder Controlling. Individuelle Arbeitszeitgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Stammdatenmanagement und Erstellung von Auswertungen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und 5-10 Jahre Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Selbstständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten. Erfolgreich abgeschlossener PV-Lehrgang erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Jahreskarte als Benefits.

Laufende Personalverrechnung, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Kostenübernahme für Fortbildungen.

Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Buchhaltung, Vorbereitung von Zahlläufen und Unterstützung bei Abschlüssen. Fundierte praktische Erfahrung in der laufenden Buchhaltung ist erforderlich. Weiterentwicklung in Bilanzierung und Abschlüssen wird geboten.

Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung nach UGB, UVA/ZM-Erstellung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Accounting, sehr gute UGB- und Excel-Kenntnisse. Weiterentwicklung von Finanzprozessen.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und min. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitmodell.

Jahresabschlussprüfungen nach nationalen/internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen, Datenanalyse mit Excel Analytics/Power BI/Qlikview, Beratung bei gesellschaftsrechtlichen Fragen. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.