57 HR Jobs Tirol

Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Erstellung von Budgets, Forecasts und Analysen von Personalkosten sowie HR-Kennzahlen. Sicherer Umgang mit Excel ist erforderlich. Bietet Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ganzheitliche Betreuung von Unternehmensbereichen in HR-Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion. Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Technische Ausbildung im Anlagenbau erforderlich. Unterstützung der Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Baustellendokumentation im Rohrleitungs- und Anlagenbau. Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD) sind ein Muss. Weiterbildung wird garantiert.

Abwicklung von Seefracht-Import-Sendungen, Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen in CargoWise (CW1), Überwachung, Koordination und Abrechnung von Containertransporten. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.

Betreuung von Ferienwohnungsbesitzern, Beschaffungsmanagement und Prozessoptimierung. Erfordert Führerschein B und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeiterbenefits.

Fachgerechte Montage von Büromöbeln, Kontrolle der Lieferungen und kundenorientiertes Arbeiten. Handwerkliche Ausbildung oder Montageerfahrung erforderlich. Regionale Einsätze mit täglicher Heimkehr.

Durchführung der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterentwicklung von HR-Systemen. Bietet Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherstellung des Serienbetriebs durch Shopfloor-Besprechungen, Qualitätskennzahlen und Personaleinsatzplanung. Kontinuierliche Verbesserung von Montageprozessen nach Lean-Prinzipien. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Lehrveranstaltungen in Softwaredesign und datenbasierten Methoden durchführen. Promotion oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Möglichkeit zur Erlangung einer Professur.

Schleifen und Entgraten von Aluminium- und Magnesiumteilen. Erfahrung als Schleifer:in oder Maschinenbediener:in erforderlich. Variable Leistungsprämie und Schichtzulage.