Mitarbeiter:in im Engineeringteam mit Schwerpunkt Technische Dokumentation

ID: V000012144 - voestalpine SIGNALING Austria GmbH

Mitarbeiter:in im Engineeringteam mit Schwerpunkt Technische Dokumentation

voestalpine Signaling Austria GmbH

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Zeltweg
• ehestmöglich
• Vollzeit
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

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Ihre Aufgaben

• Konstruktion und technische Auslegung von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen
• Mitwirkung bei der Integration von Antriebs-, Umstell- und Verschlusssystemen in das System „Weiche"
• Anlage und Pflege von Stammdaten sowie Stücklisten im SAP-ERP-Umfeld und in Siemens Teamcenter (PLM)
• Erarbeitung von Fertigungs- und Prüfdokumentationen
• Ausarbeitung technischer Unterlagen, wie z. B. Betriebsanleitungen
• Technische Bearbeitung von Aufträgen und Projekten, inklusive Abstimmung mit internen Fachabteilungen
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten, insbesondere in den Bereichen Extended Reality, Digital Track Management und Rapid Prototyping
• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten und aktive Beteiligung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Festlegung von Standards für technische Dokumentation
• Erstellung von Extended Reality (XR) Inhalten und Mitwirkung bei der Einführung eines Content Management Systems

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL-Matura, Fachhochschule), idealerweise in den Bereichen Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in Siemens NX
• Erste Erfahrung im Umgang mit PLM-Systemen, z. B. Siemens Teamcenter, von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit
• Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unsere Benefits im Überblick

• Karriere und Entwicklung Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
• Sicherheit und Vorsorge Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
• Verpflegung Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Gesundheit und Wohlbefinden Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
• Mobilität und Infrastruktur Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität.
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
• Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies" (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.

Die Abteilung Engineering (HEE) hat die Aufgabe, ein kompetente:r technische:r Ansprechpartner:in für alle Abteilungen innerhalb der vaSigAT bei der Abwicklung von Kund:innenaufträgen und im Anlassfall auch für die Kund:innen zu sein.

Die Abteilung ist Dienstleister:in für die Umsetzung von Auftragsentwicklungen und Neukonstruktionen nach Kund:innenspezifikationen bzw. firmeninternen Anforderungen (Kostenoptimierung, techn. Änderungen, etc.).

Mehr erfahren

voestalpine SIGNALING Austria GmbH

Alpinestraße 1
8740 Zeltweg

Route

Noch Fragen?

Ansprechperson
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich
Oliver Schmiedbauer
+43 50304 28 179

Bewerbungsprozess

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Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

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Bestätigung des Eingangs

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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Vorauswahl

In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

4→

Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

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Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

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