Mitarbeiter/in (m/w/d) für Patientenaufnahme- und Administration

Vollzeit
Berufserfahrung
Schwarzach im Pongau
Über das Unternehmen
501+ Mitarbeiter*innen
Schwarzach im Pongau

Mitarbeiter/in (m/w/d) für Patientenaufnahme- und Administration

in Vollzeit (40h/Woche)

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die die administrative Betreuung rund um Aufnahme, Entlassung und Verrechnung unserer Patientinnen und Patienten übernimmt.

In dieser zentralen Position sind Sie sowohl erste als auch letzte Ansprechperson für unsere stationären Patientinnen und Patienten und verantworten ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

Diese Aufgaben erwarten Sie

die Patientenaufnahme und Entlassung und die Bearbeitung von sämtlichen organisatorischen, administrativen und zahlungsrelevanten Zusammenhängen (z.B. Erstellung von Rechnungen, Kostenaufstellungen, Zahlungserklärungen etc.)
Zusammenarbeit mit Versicherungen, Sozialversicherungsträgern, diversen Ämtern und Behörden
Mitwirkung an der Erstellung von LKF-Datenmeldungen
der versierte Umgang mit unserem SAP-System zur Administration der PatientInnen
diverse allgemeine Büroarbeiten
AnsprechpartnerIn für Stationen und PatientInnen für diverse Auskünfte

Begeistern Sie uns mit

einer fundierten kaufmännischen Ausbildung (z.B. HAK, HBLA etc.)
sehr guten Sprachkenntnissen (Deutsch, Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil)
Belastbarkeit, Organisationstalent und einer sehr strukturierten und genauen Arbeitsweise
Selbstständigkeit und Vertrauenswürdigkeit
ausgezeichneten PC-Kenntnissen (MS-Office, SAP)
Erste (kaufmännische) Berufserfahrung ist von Vorteil

Freuen Sie sich auf

ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven rund um ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.)
sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!

BENEFITS

Wir weisen Sie darauf hin, dass wir Ihnen etwaige anlässlich Ihrer Bewerbung entstehende Aufwendungen
(z.B. Fahrtkosten, Übernachtungskosten) nicht ersetzen.