Event Activation Specialist (w/m/d)

• Schwechat
• Brauerei Schwechat
• Vollzeit, ab sofort
• ab 3.145,54 brutto pro Monat
• Mit Berufserfahrung

In dieser Rolle bist du für die erfolgreiche Umsetzung von großen Events verantwortlich - von der Planung bis zum Abbau. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partner*innen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

DEINE AUFGABEN

• Safety First! Sicherstellung und Verbesserung eines sicheren Arbeitsumfeldes
• Unterstützung und Begleitung von Großevents von der Planung bis zur Umsetzung und Nachbereitung
• Auswahl und Einsatz der passenden Tools und Materialien für jedes Event
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs inklusive Auf- und Abbau
• Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien sowie Durchführung von Sicherheitsbriefings und Kontrollen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkauf und Übernahme von Projekten nach Vertragsabschluss
• Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partner*innen und Lieferant*innen
• Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung aller Event-Komponenten
• Durchführung von Qualitätskontrollen sowie kontinuierliche Verbesserung von Eventmaterialien
• Gewährleistung eines professionellen Markenauftritts bei allen Events

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Events
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten
• Erfahrung im Umgang mit Event-Equipment (z. B. Schankanlagen etc.) von Vorteil
• Örtliche und zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

Deine Ansprechperson

Victoria Partoll

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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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