Der Job SAP HR Inhouse Consultant (m/w/x) (mind. 32 Stunden) in Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt) bei der Firma ÖBB-Konzern ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Implementierung internationaler SAP-Projekte (SAP MM/LE, S/4HANA). Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozessen. Sehr gute Englischkenntnisse. Möglichkeit zur Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Landschaft.

Implementierung internationaler SAP-Projekte (SAP SD/LE, S/4HANA). Konzeption und Dokumentation von Geschäftsprozessen. Weiterentwicklung des SAP SD/LE Moduls. Konfiguration von SAP SD/LE-Prozessen. Englischkenntnisse. Mitgestaltung der zukünftigen SAP-Landschaft.

Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung technischer und organisatorischer Kontrollen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Technologien.

Betreuung des SAP R/3-Betriebs (FI/CO, MM, HCM oder Basis) und aktive Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Einführung. Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung mittels SAP Customizing. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Bereich sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der SAP-Systemlandschaft.

Mitarbeit an S/4HANA-Transformation, Konzeption, Customizing und Dokumentation von SAP-Prozessen. Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen Umfeld.

Gestaltung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft (SD, TM, PP, MM) in S/4HANA, inkl. 3rd-Level-Support. Mehrjährige SAP-Berufserfahrung ist erforderlich. Bietet finanzielle Unterstützung für Klimaticket.

Entwicklung und Umsetzung von Integrationslösungen mit SAP Integration Suite und SAP BTP. Erfahrung mit APIs und Cloud-Technologien erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Verantwortung für SAP Retail-Prozesse (Bestandsführung, Stammdaten, Preise). Mehrjährige Erfahrung in SAP MM/SD erforderlich. Sicherstellung eines stabilen Betriebs.


Technische:r Ansprechpartner:in für SAP-Darlehens-Lösungen (CML, Credit Workplace). Weiterentwicklung der Kreditplattform-Architektur. Kenntnisse in SAP CML oder Credit Workplace erforderlich. Strategische Verantwortung für zentrale Plattform im Kreditgeschäft.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

SAP Inhouse-Beratung für FI/CO oder Development (BTP, Fiori, CDS Views) mit Fokus auf S/4HANA Greenfield-Implementierung. Erforderlich: Erfahrung mit SAP Cloud ALM. Angebot: Gleitzeit und Homeoffice.

SAP S/4HANA Greenfield-Implementierung, Testmanagement, Datenmigration und Go-Live-Support. Fundierte Erfahrung mit SAP Cloud ALM ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten.

Betrieb von Microsoft-Produkten, Windows und Azure-Services. Automatisierung mit Powershell. Implementierung und Betrieb von M365. Beratung von Kunden in Microsoft-Technologien. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld. Entwicklungsmöglichkeiten.

Implementierung und Betrieb von Kubernetes-Lösungen (Openshift) für Kunden. Automatisierung von Abläufen mit Ansible/Terraform. Beratung in DevOps und Systemadministration. Erforderlich: Einschlägige Ausbildung, exzellente Kenntnisse in Skriptsprachen (Bash, Powershell, Python). Bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
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