Senior Firmware-Developer (w/m/x)

Firmware for Safety

Linz

5.000 EUR

2 Tage in der Woche

Vollzeit (ab 38 Wochenstunden)
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Deine zukünftige Rolle

Eingebettet in ein 20-Köpfiges Entwickler Team bist du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen für die Weiterentwicklung der Embedded Software zuständig. Das heißt konkret:

• Entwicklung und Konzeption von Firmware für Mikrocontroller (STM32) mit FreeRTO
• Umsetzung von Anforderungen aus neuen Normen und Veränderungen aus dem Markt
• Implementierung, Testing (Unit-Tests),Code-Reviews im Vier-Augen-Prinzip (GitLab)
• Abstimmung mit anderen Abteilungen (Elektronik, Konstruktion, Test-Team)

Du bietest

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, Uni/FH)
• Mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Firmware-Entwicklung
• Erfahrung mit C, STM32 und FreeRTOS
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das Besondere an dieser Position

• deineBedürfnissezählen: Powernapping Raum
• amPulsderZeit: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit modernsten Technologien
• ProjektemitSinn: abwechslungsreiche Projekte mit Mehrwert für die Sicherheit der Bevölkerung
• dasDUzählt: Du-Kultur und gegenseitige Unterstützung im Team - wo der Mensch im Vordergrund steht

Benefits

• Barrierefreiheit
• Duschen
• Fahrradabstellplatz
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Getränke
• Gratis Frühstück
• Gratis Mittagessen
• Gute Anbindung
• Homeoffice Equipment
• Kaffee & Tee
• Kein Dresscode
• Klimaanlage
• Mentoring
• Moderne Büros
• Obst
• Öffentliche Erreichbarkeit
• Onboarding
• Parkplatz
• Poolfahrzeuge
• Ruheräume
• Teamevents
• Tischkicker
• Unfallversicherung
• Vertrauensarbeitszeit
• Weiterbildungen
• Zertifizierungen

Gehaltsspanne

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 5.000 EUR und 6.000 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner

Das Unternehmen

Unser Kunde, ein namhafter Hersteller von Not- und Sicherheitseinrichtungen, nimmt eine wachsende und mittlerweile sehr etablierte Rolle am Markt ein. Nicht nur die Produkte sind von ständiger Weiterentwicklung und Verbesserung geprägt, sondern auch die Unternehmenskultur. Du suchst einen Arbeitgeber, dem seine Mitarbeitenden wirklich wichtig sind und dafür auch Maßnahmen ergreift? Dann bist du hier genau richtig!

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Katrin Ahammer
Ansprechperson
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