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Projektmanagement Traineeprogramm - internationale Projekte (all genders)

Project Management

• Wien
• FREQUENTIS AG
•  01.09.2026
• Vollzeit oder Teilzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Wir bieten dir die Chance an unserem Projektmanagement Traineeprogramm ab Anfang September 2026 teilzunehmen. Die 10-monatige Ausbildung mit einer spannenden Job Rotation durch internationale sicherheits-kritische Projekte, Mentoring durch erfahrene Projektleiter:Innen, vielfältigem Networking und einem umfassenden Schulungsprogramm, bereiten dich und deine Trainee-Peer Group optimal auf die herausfordernde Aufgabe eines Frequentis Projektmanagers im sicherheitskritischen Umfeld vor.
Nähere Informationen zur Karriere eines Trainees findest du hier: Youtube Video

Aufgaben

Im Traineeprogramm:

• Werde Teil mehrerer Projektteams und arbeite gemeinsam mit erfahrenen Mentor:innen an sicherheitskritischen Projekten
• Entwickle dein Projektmanagement Know-How, das sowohl Frequentis-spezifische Inhalte als auch allgemeines Wissen über PM-Methoden umfasst
• Erlebe unsere internationale PMT Community, bau dir dein Netzwerk auf, nimm an spannenden Events teil und kollaboriere mit deinen Peers in herausfordernden Projekten

Nach Abschluss des Traineeprogramms als Projektmanager:in:

• Erfolgreiche Abwicklung von internationalen Kundenprojekten in der Gesamtverantwortung
• Führen und Entwickeln von Projektteams
• Verantwortung des Projektbudgets und laufendes Projektcontrolling
• Aufbau eines grundlegenden Verständnisses unserer Produkte sowie unserer Kunden und Märkte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium (Bachelor oder Master)
• 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement oder mit Führungsaufgaben
• Unternehmerisches, analytisches Denken und Hands-On Mentalität
• Ausgeprägte Social Skills (Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit & professionelles Auftreten)
• Überzeugende und kundenorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Affinität für neue Technologien, Freude am Lernen
• Projektmanagementzertifizierung von Vorteil
• Begeisterung für internationales und interkulturelles Arbeiten

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 40.856 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. #LI-DNI

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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