Junior Auditor:in im Kontrollamt

Junior Auditor:in im Kontrollamt

Ein Einstieg mit außergewöhnlicher Lernkurve - mitten in der Realität öffentlicher Entscheidungen

Sie suchen einen Job, in dem jeder Tag anders aussieht? Einen, der mit jeder Aufgabe weiterführt. Ein Job für Neugier. Immer neu, kaum Routine.

Sie wollen verstehen, wie Entscheidungen wirklich entstehen - nicht nur auf dem Papier?
Dann ist das Kontrollamt der Stadt Graz Ihr Einstieg mit außergewöhnlicher Lernkurve.
Hier lernen Sie mit jeder Kontrolle etwas Neues.
Nicht theoretisch - sondern mitten in der Realität öffentlicher Entscheidungen.

Was Sie hier wirklich erwartet
An einem Tag analysieren Sie Finanzdaten und Verwaltungsabläufe. Am nächsten Tag sitzen Sie mit CEOs großer stadtnaher Unternehmen, führen Gespräche mit politischen Entscheidungsträger:innen oder arbeiten mit hoch spezialisierten Fachexpert:innen aus ganz unterschiedlichen Bereichen.

Sie sehen

• wie Entscheidungen unter realen, nicht idealisierten Bedingungen entstehen
• welche Annahmen dahinterstehen
• was funktioniert hat - und was nicht
• und warum gute Lösungen sich im Rückblick auch weiterentwickeln lassen

Ihre Aufgabe ist es, Ordnung in Komplexität zu bringen und Teil von Lösungen zu sein.
Lernen ist hier kein Nebenprodukt - es ist der Kern.
Jede Kontrolle ist anders.
Jedes Thema verlangt neue Fragen, neue Zugänge, neues Denken.

Sie lernen

• komplexe Sachverhalte zu analysieren, ohne sie zu vereinfachen
• präzise zu formulieren, ohne zu dramatisieren
• kritisch zu hinterfragen, ohne persönlich zu werden
• transparent aufzuzeigen, welche Prozesse gut funktionieren und wo Optimierungen möglich sind

Unsere Haltung dabei: so einfach wie möglich - nicht einfacher.
Das schützt vor Schnellurteilen - und macht echte Erkenntnis möglich.

Wenn Sie genau arbeiten, gerne Zusammenhänge erkennen und einen Einstieg suchen, bei dem Sie schrittweise Verantwortung übernehmen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Sie arbeiten von Anfang an realen Fällen mit, werden begleitet, lernen strukturiert und wachsen schnell in die Aufgabe hinein.

Was Sie mitbringen

• Reifeprüfung an einer Höheren Schule oder Lehrabschluss mit Matura
• Erste berufliche Erfahrungen mit (öffentlichem) Rechnungswesen oder Verwaltungsabläufen von Vorteil
• Analytisches Grundverständnis, hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterbildung im Team

Was Sie bei uns erwartet

• Lernen, gestalten und wachsen in einem unterstützenden Team.
• Ein sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung.
• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung.
• Ein „Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.432 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern.
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 22. Februar 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:
Tel. +43 316 872 2580 oder 2582.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen