Group Category Manager:in Vehicles & Mobile Cranes

• Job-ID: V000011465
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Strategisches Warengruppenmanagement für die global gesteuerte Warengruppe „Fahrzeuge & Mobile Cranes" im Rahmen der konzernalen Einkaufsstrategie
• Durchführung von Beschaffungsaktivitäten: Anfragen, Angebotsbewertungen, Verhandlungsstrategien, Vertragsgestaltung und Vorbereitung von Vergabeentscheidungen unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Lieferperformance, Risiko, Sicherheit und Nachhaltigkeit
• Aufbau und Pflege von Lieferant:innenbeziehungen, Durchführung von Bewertungen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Analyse globaler Märkte und Lieferant:innenlandschaften inkl. Identifikation und Management potenzieller Lieferkettenrisiken
• Definition von Zielen und Aufgaben sowie fachliche Steuerung des konzernalen Teams zur Sicherstellung der Zielerreichung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Fahrzeuge sowie Konzernerfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Lieferant:innenmanagement
• Sicheres Auftreten und nachweisliche Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen mit internationalen Lieferant:innen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Starke analytische Kompetenz für Marktanalysen und Kosten-Nutzen-Bewertungen
• Sehr gute Kenntnisse in Procurement-Lösungen (z. B. SAP Ariba), SAP sowie MS Office

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt mit einem abgeschlossenen Masterstudium EUR 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Corporate Procurement steht für gemeinsame optimale Beschaffungsergebnisse in der voestalpine Einkaufsstruktur weltweit:

Wir unterstützen die Vernetzung der Einkäufer:innen untereinander sowie mit den Bedarfsträger:innen. Durch die gemeinsame Digitalisierung und Harmonisierung der Beschaffungsprozesse, der Forcierung des Warengruppenmanagements und einer nachhaltigen Beschaffung sowie der ständigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in der internen Einkaufsakademie fordern und fördern wir die kontinuierliche Steigerung des Wertbeitrages des Einkaufs im voestalpine Konzern.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich:
Horst Leeb
+43 6648362751