Personal- und Organisationsentwicklungsmitarbeiter*in

Personal-/Kompetenzentwicklung

Personal- und Organisationsentwicklungsmitarbeiter*in

• Veröffentlicht: 22.05.2024
• Bewerbungsfrist: 16.06.2024
• Stellenart: Allgemeines Personal
• Stellenprofil: Projektpersonal Globalmittel
• Dienstbeginn: September 2024
• Befristung: 24 Monate
• Wochenstunden 10-16 h/W
• Anstellungsverhältnis: Befristet

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Initiativen. Dies beinhaltet bspw. die Mitgestaltung von Skripten, das Management von Dokumenten oder die Auswertung von Feedback zur Ableitung von Verbesserungspotenzialen
• Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Präsentationen, Marketingfoldern und Arbeitspapieren
• Mitorganisation und Mitarbeit in strategischen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten

Profil

Aufnahmebedingungen

• Matura

Gewünschte Qualifikation

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Fit im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Interesse an der digitalen Aufbereitung von Inhalten
• Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
• Zuverlässiger, flexibler und selbstständiger Arbeitsstil

Wir bieten

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
• Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
• Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
• Öffi-Zuschuss
• Universitätssportprogramm
• Einkaufsvergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugang zu den neuesten Technologien
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens EUR 36.388,80. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 3.500 Mitarbeiter*innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

Kontakt

Technische Universität Graz
Rechbauerstraße 12
8010 Graz

Bianca Fink, MSc
Personal-/Kompetenzentwicklung
Strategie & Organisationsentwicklung
Brockmanngasse 29, 8010 Graz
Tel.: +43 316 873 6071

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