Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

glaubandich ist nicht nur der Slogan von Erste Bank und Sparkassen, sondern unser Gründungsgedanke, weitergedacht und fest im digitalen Zeitalter verankert. Wir sind eine Bank, die an sich glaubt und suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an sich glauben.

Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Dienstort: Graz

Arbeitszeitausmaß: Vollzeit

Berufsfeld: Human resources

Unternehmen: Steiermärkische Sparkasse

Für die Steiermärkische Sparkasse-Gruppe, ein international tätiges Kreditinstitut mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an knapp 500 Standorten, zu arbeiten, bedeutet, Menschen mit viel Respekt, Empathie und Verständnis für ihre unterschiedlichen Lebensgeschichten zu begegnen. Das gilt für unsere Kundinnen und Kunden genauso, wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Modernstes Banking in angenehmer und respektvoller Arbeitsatmosphäre zeichnet unser erfolgreiches Unternehmen aus. Tragen auch Sie zu unserem Unternehmenserfolg bei und werden Sie Teil unseres Teams.

Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für unsere Führungskräfte zu den Themen Recruiting, Placement, Karrieremanagement sowie Organisationsentwicklung, übernehmen die eigenständige Betreuung in Hinblick auf alle recruiting- placement- und outplacementrelevanten Aspekte von definierten Bereichen und bieten dabei den Führungskräften operative Unterstützung. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption sowie Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen, sowohl intern als auch extern.

SIE:

  • haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement/ Personalentwicklung und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Personalentwicklung/Human Resources
  • besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen und haben idealerweise bereits Erfahrung mit HR-Systemen (SAP Success Factors etc.).
  • sind sicher in arbeitsrechtlichen Grundthemen.
  • haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben Erfahrung in Moderation und Präsentation
  • wirken aktiv bei diversen HR-Projekten mit, insbesondere bei den Themenschwerpunkten Recruiting und Employer Branding sowie konzernübergreifenden Projekten
  • zeigen großes Engagement, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • agieren ergebnisorientiert, denken unternehmerisch, arbeiten selbstständig und bringen hohe Teamorientierung mit
  • runden Ihr Profil durch hohe Empathie und Flexibilität ab

WIR:

  • bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben
  • unterstützen Ihre individuelle fachliche und persönliche Entwicklung durch unser umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
  • garantieren ein Mindestgehalt von EUR 43.000,- brutto pro Jahr, zusätzlich variabler Gehaltsbestandteile. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben
  • freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31. Jänner 2022

Wir freuen uns auf Sie!

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