Spezialist:in Recruiting

  • Wien 3. Bezirk (Landstraße)
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 14.10.2021

Spezialist:in Recruiting

Wien-Landstraße

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

  • Als kompetente/r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Gesellschaften des ÖBB Konzerns verantworten Sie interne und externe Auswahlverfahren.
  • Vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften.
  • Sie texten und veröffentlichen Job-Inserate, erstellen die Shortlist, führen Telefon-Interviews, organisieren und moderieren Auswahl-Verfahren.
  • Sie kommunizieren regelmäßig mit den Kandidat:innen, kümmern sich um das Bewerber:innen-Management und überzeugen passende Kandidat:innen anhand einer optimalen Candidate Experience.
  • Sie sorgen für eine professionelle Abwicklung Ihrer Recruiting Projekte und beantworten Anfragen an der Recruiting Hotline.
  • Die Teilnahme an Employer Branding Events und Jobmessen sowie die Mitarbeit bei HR-Projekten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

  • Sie bringen einen Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) mit und können mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von unterschiedlichen Berufsgruppen vorweisen.
  • Mit Interviewführung, Konzeption und Moderation von Hearings und Assessment Center sind Sie bereits gut vertraut.
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus.
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.
  • Neugierde, Überzeugungskraft und eine hohe Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 32.882,64 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Jennifer Freilinger, +43664/88422580.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits
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