Junior Key Account Manager (w/m/d)

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Junior Key Account Manager*in (w/m/d)


Dienstort: Linz/flexibel
ab sofort

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Ausbau der partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden des Geschäftsfeldes unter Einhaltung der Erlös-, Deckungsbeitrags- und Mengenpläne
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für einen definierten Kundenkreis aus dem Lebensmittelhandel
  • Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
  • Planung und Umsetzung der Key Account Strategie
  • Erstellung von Kalkulations- und Aktivitätenplänen
  • Sortimentsführung und Neuprodukteeinführung
  • Schnittstelle zu Business Partnern im Unternehmen
  • Teilnahme an Projekten und Workshops (auch abteilungsübergreifend und international)
  • First Voice to the customer - Ansprechperson für die Entscheidungsträger des Kunden-Einkaufes, -Vertriebes, -Marketing, -Logistik, -Finanzwirtschaft
  • Durchführung von Marktanalysen sowie Markt- und Mitbewerberbeobachtung

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Lebensmittelhandel, Außendienst bzw. Getränkeindustrie oder in der FMCG- Branche, internationale Erfahrung vorteilhaft
  • Ausgeprägtes Verhandlungstalent und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Geschäftspartnern
  • Proaktive und überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
  • Teamplayer mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Hands-on Mentalität, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
  • Analytisches Denken
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Überdurchschnittliche Kundenorientierung
  • Hohes Engagement, Flexibilität sowie Reisebereitschaft
  • Projektmanagement- Erfahrung

Unser Angebot

  • Wertschätzende und kollegiale Strukturen in der internationalen HEINEKEN-Familie
  • Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Zipfer, Gösser, Strongbow etc.)
  • Vielfältige Sozialleistungen und umfassende Maßnahmen im Bereich Sicherheit und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Entwicklungschancen auf nationaler und internationaler Ebene sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gegenseitiges Vertrauen und Handschlagqualität

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Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.301,19 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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