Talent Acquisition Partner

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Talent Acquisition Partner

Elsbethen, Österreich

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Sie begeistern sich für Talent Acquisition und möchten ein Teil der Red Bull Welt werden? Sie haben ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken, arbeiten gern eigenständig und legen großen Wert auf Teamspirit? Ab sofort suchen wir Verstärkung als Talent Acquisition Partner in Salzburg.

DIE ROLLE

Bereiche, die Ihren Stärken entsprechen

(Verantwortlichkeiten, die wir Ihnen anvertrauen)

AUSWAHL DER RICHTIGEN TALENTE

Als Talent Acquisition Partner beraten Sie definierte Business Units in allen Recruiting relevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Führungskräften suchen und finden Sie zukünftige Talente für Red Bull.

TALENT ACQUISITION PROZESS

Sie übernehmen die Steuerung des kompletten Talent Acquisition Prozess vom Kick-off bis zur Einstellung des/r neuen Mitarbeiters/in. Sie übernehmen das Talent Mapping und Sourcing, führen Interviews mit den von Ihnen identifizierten Talenten und legen das finale Angebot.

ACTIVE SOURCING

Sourcing ist ein wichtiger Teil unserer Recruiting Aktivitäten. Ihnen ist bewusst, dass die interessantesten Talente oft nicht aktiv nach Jobs suchen, daher sprechen Sie die Zielgruppe proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle an und pflegen Beziehungen zu potenziellen Bewerbern. Zudem verfassen und platzieren Sie ansprechende Stellenausschreibungen und setzen Akzente im Employer Branding.

Planung und Umsetzung von Talent Attraction Initiativen

Sie analysieren den Hiring Need, identifizieren key actions und leiten daraus entsprechende Initiativen (z.B. Projekte im Bereich Talent Attraction und Talent Engagement, Zusammenarbeit mit Key Universitäten und anderen relevanten Netzwerken) ab und setzen diese gemeinsam mit dem Business um. Dabei stellen Sie sicher, dass diese Aktivitäten den EVP-Richtlinien des Unternehmens entsprechen

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus Recruiting/Talent Acquisition in einem dynamischen Umfeld, idealerweise im internationalen Kontext
  • Sie sind Recruiter mit Leidenschaft und verstehen sich als Talent Partner & Coach für Führungskräfte, um die richtigen Talente auszuwählen.
  • Die Brand Red Bull und ihre Produkte begeistern Sie
  • Sie stehen für eine hervorragende Kommunikation und exzellentes Stakeholdermanagement - mit dem übergeordneten Ziel eine ausgezeichnete Candidate Experience zu schaffen.
  • Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine effiziente und umsetzungsstarke Arbeitsweise aus
  • Active Sourcing ist kein Fremdwort für Sie
  • Auch in turbulenten Phasen, behalten Sie einen kühlen Kopf und punkten mit einem ausgezeichneten Time Management und Organisationstalent
  • Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen HR, Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal o.ä.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Lust auf eine Herausforderung?

Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1.985 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

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