Wir suchen einen engagierten Technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den Innendienst, der an unserem Standort in Steyregg in einem hybriden Arbeitsmodell mitwirken möchte. Unsere Tätigkeit befindet sich im Schnittpunkt von Technik und Kundenbetreuung, und so bieten wir Ihnen ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Eigenständige Erstellung und Kalkulation von Angeboten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Faktoren
- Technische Beratung von Kund:innen sowie Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich Machbarkeit, Preisgestaltung und Lieferzeiten
- Aktive Unterstützung des Außendienstes bei der Betreuung von Kund:innen und der Umsetzung von Vertriebsprojekten
- Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse im technischen Vertriebsumfeld sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Stammdatenpflege und neu Anlage von Artikeln
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Lehre oder HTL) in den Bereichen KFZ-Technik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Anlagenbau von Vorteil
- Hohe technische Affinität gepaart mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und Begeisterung für komplexe Produkte
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (A2/B1)
- Kundenorientiertes und kaufmännischem Grundverständnis
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office
- Fähigkeit zur Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse
Angebot
- Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Hybride Arbeitsmöglichkeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Zeitausgleich und Auszahlung von Überstunden
- Attraktive Benefits wie Gesundheitsangebote, frisches Obst, Kaffee & Tee, Dienstrad und regelmäßige Teamevents
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW inklusive Firmenparkplatz
Es erwartet Sie ein innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines Teams, das Ihre technische Expertise schätzt und fördert.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 20 % Homeoffice
Dienstort
- Steyregg
Erforderliche Kenntnisse
- Technische Produktkenntnisse
- Techn. Kundenberatung sowie Abstimmung mit Lieferanten
- Angebotserstellung
- Telefonische Kundenbetreuung
- Microsoft Office
- Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- abgeschlossene techn. Grundausbildung (zb. Lehre oder HTL)
- Stammdatenpflege und Artikelanlage
Nice-To-Have Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B1
Nice-to-have Sprachen
- Italienisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 20 % Homeoffice
Dienstort
- Steyregg
Erforderliche Kenntnisse
- Technische Produktkenntnisse
- Techn. Kundenberatung sowie Abstimmung mit Lieferanten
- Angebotserstellung
- Telefonische Kundenbetreuung
- Microsoft Office
- Abwicklung und Koordination administrativer Prozesse
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- abgeschlossene techn. Grundausbildung (zb. Lehre oder HTL)
- Stammdatenpflege und Artikelanlage
Nice-To-Have Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B1
Nice-to-have Sprachen
- Italienisch B2
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.535 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 3.700 € und 4.700 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Parkplatz
-
Firmenhandy
-
Getränke
-
Home Office
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Personalprämien
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Aus- und Weiterbildung
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Parkplatz
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Firmenhandy
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Getränke
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Home Office
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Gesundheitsmaßnahmen
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Personalprämien
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
-
Schritt 1
Vorgespräch
-
Schritt 2
persönliches Gepräch
-
Schritt 3
Entscheidung für den Bewerber:in
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Vivienne Bollinger
Human Resources
Wir freuen uns auf engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team erwartet Sie.
