Kurzüberblick
Boom entwickelt digitale Produkte für anspruchsvolle, prozess-nahe Anwendungen. Strategisch heißt das für uns: Marktposition im Bahn/ÖPNV weiter ausbauen, gleichzeitig das Portfolio in asset-intensiven Domänen weiterentwickeln – und dabei wiederkehrende Erlöse und Profitabilität steigern.
Der Kern dabei ist die Gestaltung unseres Produktportfolios: Welche Probleme lösen wir für welche Kunden – mit welchen Angeboten – und wie schaffen wir daraus skalierbaren, profitablen Nutzen?
Wir bauen marktgerichtete Innovationen auf, die neu am Markt sind und in die serienfähige Produktisierung führen. Dafür suchen wir eine Person mit fundiertem Domänenvorwissen (Pflicht) in Anlagen- & Instandhaltungsmanagement und/oder Bahn/ÖPNV und einem starken Gespür für Kundennutzen und Potenziale.
Als Innovations- & Portfolio-Manager bringst du Signale aus Markt, Projekten und Kundengesprächen zusammen, schärfst daraus Opportunities und hilfst der Produktorganisation, schnell und fundiert zu entscheiden. Du arbeitest dabei auf Portfolio-Ebene: Du hilfst, Investments, Roadmaps und Angebotslogik über alle Produkte hinweg so zu steuern, dass Strategie, Fokus und Wirtschaftlichkeit zusammenpassen.
Deine Rolle
Deine Mission
- Du erkennst relevante Kundenprobleme und Chancen und übersetzt sie in klare, testbare Innovationsansätze.
- Du arbeitest nah an Domäne und Kundennutzen – und bringst Themen bis zur entscheidungsreifen Vorlage.
- Du behältst den Pfad zur Skalierung und Produktisierung im Blick – und bleibst dran, bis Angebote im Markt skalieren und wirtschaftlich funktionieren.
- Du denkst Portfolio: Du unterstützt Entscheidungen, wo Boom investiert, was fokussiert wird und was bewusst vereinfacht oder abgebaut wird.
Deine Aufgaben
- Kundensignale aufnehmen und daraus Opportunities schärfen.
- Domäne und Markt verstehen und Trends einordnen.
- Entscheidungsvorlagen erstellen und Entscheidungen nachhalten.
- Innovations- und Produktportfolio priorisieren und fokussieren.
- Übergaben in die Produktisierung vorbereiten und begleiten.
- Skalierung und Profitabilität mitsteuern.
- Portfolio über den Lifecycle optimieren.
Das bringst du mit
Must-have
- Fundiertes Vorwissen in Anlagen- & Instandhaltungsmanagement und/oder Bahn/ÖPNV und die Fähigkeit, mit Domänen-Expert*innen auf Augenhöhe zu arbeiten.
- Starkes Gespür für Kundennutzen und Potenziale: Du kannst Probleme präzise beschreiben und in Chancen beziehungsweise Opportunities übersetzen.
- Sehr gutes Stakeholder-Management (Produkt, Engineering, Projektgeschäft, Management).
- Exzellente, strukturierte Kommunikation: Du kannst komplexe Themen in ein bis zwei Seiten entscheidungsreif machen.
- Verständnis dafür, was Skalierung und Serienfähigkeit in digitalen Lösungen bedeutet.
- Portfolio-Denken: Du kannst zwischen Themen priorisieren, Trade-offs klar machen und Lifecycle- sowie Investment-Entscheidungen unterstützen.
- Kaufmännisches Verständnis: Du kannst Wirkung und Wirtschaftlichkeit einschätzen (zum Beispiel Nutzen, Kosten beziehungsweise Cost-to-Serve, Marge).
- Marketing- und Go-to-Market-Verständnis: Du kannst Nutzen verständlich formulieren (Positionierung, Zielgruppen, Argumentation).
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
Nice-to-have
- Erfahrung mit digitalen Produkten aus Herstellersicht.
- Praxis oder Verständnis in Produktentwicklungs- und/oder Innovationsmanagement-Ansätzen.
- Erfahrung in regulierten Umfeldern (Normen, Regelwerke, Gesetze, Vorgaben).
- Erfahrung mit Partner- oder Förderprojekten.
So arbeitest du
- Du bist neugierig und inhaltlich stark: Du willst verstehen, wie Kunden wirklich arbeiten.
- Du bist pragmatisch: Kurze Durchlaufzeiten und Time-to-Market sind dir wichtiger als Overengineering.
- Du arbeitest strukturiert: Organisation unterstützt die Inhalte.
- Du lieferst schnell Klarheit: Lieber wenige Themen sauber entscheiden und skalieren als vieles parallel beginnen.
Unser Angebot
Was dich bei uns erwartet
- Du gestaltest führend unser Kerngeschäft: Fokus, Investitionen und Prioritäten im Produktportfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktmanagement, Engineering und dem Projektgeschäft.
- Verantwortung für Wirkung: Themen sollen skalieren, Kunden messbar helfen und wirtschaftlich funktionieren.
- Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege in einem von Eigentümern geführten und regional verwurzelten Unternehmen.
Rahmenbedingungen
- Start: ab 01.04.2026 oder nach Vereinbarung
- Arbeitsort: Leibnitz oder Graz
- Gleitzeit ohne All-In
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 10 % Homeoffice
Dienstorte
- Graz
- Leibnitz
Erforderliche Kenntnisse
- Produktmanagement
- Digitale Transformation
- Produktentwicklung
- Technologische Trends
- Marktanalyse
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- 10 % Homeoffice
Dienstorte
- Graz
- Leibnitz
Erforderliche Kenntnisse
- Produktmanagement
- Digitale Transformation
- Produktentwicklung
- Technologische Trends
- Marktanalyse
Erforderliche Sprachen
- Englisch B2
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.175 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 3.175 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung und wird marktkonform darüber liegen. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Informationstechnologie, Datenverarbeitung (IT).
Überstunden
Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.
