SP Antriebstechnik GmbH mit Sitz in Spielberg ist ein Tochterunternehmen der Speck Firmengruppe mit Hauptsitz in Roth, Deutschland und wurde im Jahr 2023 gegründet. Am Standort in Spielberg werden hauptsächlich elektronische Antriebe produziert, der Fokus liegt auf der Wickeltechnik, der mechanischen Bearbeitung von Motorenkomponenten, der Motorenmontage und der abschließenden elektrischen Serienprüfung.
Aufgaben
- Qualitätssicherung Wareneingang, der Teile- und Produktfertigung (produktionsbegleitend), Warenausgang
- erstellen und pflegen der dafür notwendigen Datenerfassung, Ergebnis-Protokolle, Qualitätsaufzeichnungen
- interne Prüfarbeiten nach Produkt-Prozessanforderungen sowie Bedienung vorhandener Messtechnik
- Reklamationskoordination intern
- Verwaltung von Rückstellmustern und Sperrlager
- Erstellung von Bemusterungen und EMP-Berichten (nach entsprechender Anlernkurve)
- Mitarbeit bei der Vorbereitung für Audits (intern/extern)
- Mitarbeit für interne Qualitätsschulungen im Bereich WE und Produktion
- Mitarbeit bei der Erfassung und Auswertung von festgelegten Kennzahlen
- Mitarbeit in der Serienbetreuung und Prozessverbesserung
Anforderungen
- abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Qualitätssicherung
- Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
- Kenntnisse fertigungstechnischer Prozesse und Methoden
- Kenntnisse und Fertigkeiten in der Anwendung von QS-Werkzeugen
- EDV-Kenntnisse im Bereich Office und ERP von Vorteil
Angebot
- abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Spielberg
Erforderliche Kenntnisse
- Qualitätskontrolle
- Messmittelkenntnisse
- Zertifizierungen im Qualitätsmanagement
- ISO Standards
- Fehleranalyse
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- Spielberg
Erforderliche Kenntnisse
- Qualitätskontrolle
- Messmittelkenntnisse
- Zertifizierungen im Qualitätsmanagement
- ISO Standards
- Fehleranalyse
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.348,62 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 3.348,62 € brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Elektro- u. Elektronikindustrie.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
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Flexible Arbeitszeiten
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Verena Eiwegger
Leitung HR und Personalwesen
+43357720975601
