Du bist leidenschaftliche:r HR-Expert:in, siehst dich als Wegbegleiter:in und möchtest gemeinsam mit einem hochmotivierten Team den People & Development-Bereich bei Fabasoft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wer sind wir?
Fabasoft ist ein führender Anbieter innovativer Softwareprodukte, die Unternehmen stärken und deren digitale Transformation vorantreiben. Unser Erfolg basiert auf einem ambitionierten Team, das mit Leidenschaft neue Maßstäbe setzt, stets Exzellenz anstrebt und Verantwortung für nachhaltiges Wachstum übernimmt. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen zählen und du aktiv zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
So sieht dein neuer Job aus:
Als HR Generalist:in übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem People & Development Team: Du stehst unseren Führungskräften als kompetente:r Sparringpartner:in beratend zur Seite, begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles und wirkst insbesondere bei Recruiting Projekten mit.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften unserer internationalen Business Units sowie fundierte Beratung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycles.
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles – von der ersten Kontaktaufnahme im Recruiting über ein strukturiertes Onboarding sowie die nachhaltige Entwicklung und Bindung bis hin zu einem professionellen Offboarding.
- Verantwortungsvolle Gestaltung und effiziente Umsetzung administrativer Prozesse im Tagesgeschäft.
- Unterstützung von innovativen HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting.
- Repräsentation von Fabasoft als „Place to Be“ bei Events wie Karrieremessen, In-House-Days und ähnlichen Veranstaltungen.
So stellen wir uns dich vor:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung – idealerweise im Konzernumfeld.
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.
- Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz in Deutsch und Englisch.
- Kenntnisse im österreichischen, deutschen oder schweizerischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft für Recruiting Gespräche oder Beratungstätigkeiten zu unseren anderen Standorten runden dein Profil ab.
We really care for experts – und das zeigen wir mit
- einer erstklassigen Verpflegung (Frühstück, Kaffee, Getränke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents
- einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Bürostandard
- einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (großzügige Unterstützung des Klimatickets und anderer Jahres-Netzkarten, kostenloses eShuttle vom Bahnhof zum HQ und retour)
- einem monatlichen Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Linz
Erforderliche Kenntnisse
- Arbeitsrecht
- Rekrutierung
- Mitarbeiterentwicklung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch B2
Gehalt
einem überdurchschnittlichen Gehalt (ca. EUR 4.000,- Bruttomonatsgehalt auf Basis 38,5 Wochenstunden; abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation)
Benefits
-
Home Office
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Getränke
-
Obst
-
Team-Events
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Home Office
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Flexible Arbeitszeiten
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Getränke
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Obst
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Team-Events
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Ausbildungszeugnisse
Ansprechperson
Kyra Hametner
Head of People & Development
+43 732 6061620
Wir leben Offenheit und Gleichbehandlung, daher wünschen wir uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderungen, Herkunft, sozialem und ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
