AccessiWay, das erste Unternehmen, das sich vollständig der digitalen Barrierefreiheit widmet, sucht einen motivierten und charismatischen Sales Development Representative (SDR), der unser wachsendes Team in Wien verstärkt und das Vertriebsdepartment bei der Identifizierung und Entwicklung potenzieller Kunden unterstützt.
Wenn Sie eine proaktive, neugierige und ehrgeizige Person mit ausgeprägten Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und einer kommerziellen Denkweise sind — jemand, der in einem schnelllebigen Umfeld aufblüht und gerne kreativ denkt — könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Sie werden ein Experte für die Dienstleistungen von AccessiWay, lernen, wie wir die digitale Welt für alle zugänglich machen, und einen Beitrag zu unserer Mission leisten, ein inkludierendes Internet zu schaffen.
Deine Aufgaben
- Neue Leads durch Outbound-Aktivitäten (Kaltakquise, E-Mails und LinkedIn-Kontakte) identifizieren und qualifizieren, um Interesse zu wecken und Termine für das Vertriebsteam zu vereinbaren.
- Eng mit Account Executives zusammenarbeiten, um den gesamten Verkaufszyklus zu unterstützen.
- Eine beratende und kreative Herangehensweise nutzen, um die Ziele der Kunden zu verstehen und echten Mehrwert zu liefern.
- Auf dem neuesten Stand der Trends in Barrierefreiheit und digitaler Inklusion bleiben, um die Verkaufstechniken kontinuierlich zu verbessern.
- Echtes Interesse und eine Wachstumsmentalität zeigen, mit dem Wunsch, Best Practices zu lernen und anzuwenden.
Was wir suchen (Spoiler: Motivation und Neugier!)
- 2–3 Jahre Erfahrung im Outbound Sales oder in der Lead-Generierung.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Plattformen und Lead-Generierungstools wie Apollo, Lusha und Lemlist.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (telefonisch und per E-Mail).
- Charismatische, leidenschaftliche und kundenorientierte Einstellung.
- Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit — proaktiv, selbstgesteuert und anpassungsfähig.
- Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
- Teamplayer mit positiver, lösungsorientierter Denkweise.
Nice to Have:
- Erfahrung im B2B-Servicevertrieb und in der Lead-Generierung.
- Vertrautheit mit dem österreichischen oder DACH-Markt.
- Erfahrung im Verkauf von SaaS- oder Technologieprodukten.
Was wir bieten (und ja, das sind keine leeren Versprechen!)
Bei AccessiWay werden Sie Teil des ersten vertikalen Unternehmens im Bereich digitale Barrierefreiheit und arbeiten an einer sinnstiftenden Mission, das Web für alle zugänglich zu machen.
Wir bieten:
- Ein dynamisches, internationales und kollaboratives Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch strukturierte Schulungen, Mentoring und Feedback-Sessions.
- Teambuilding-Events und Unternehmensinitiativen, die Verbindung, Inklusion und gemeinsame Werte fördern.
- Die Möglichkeit, einen konkreten Beitrag zur Sensibilisierung für Barrierefreiheit und digitale Inklusion in ganz Europa zu leisten.
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien und Umgebung
Erforderliche Kenntnisse
- Vertrieb
- Kundenmanagement
- Verhandlungsführung
- SaaS
- Vertriebsstrategien
- Kundenakquise
- CRM-Software
- Verhandlungstechnik
- Marktanalyse
Nice-To-Have Kenntnisse
- hubspot
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien und Umgebung
Erforderliche Kenntnisse
- Vertrieb
- Kundenmanagement
- Verhandlungsführung
- SaaS
- Vertriebsstrategien
- Kundenakquise
- CRM-Software
- Verhandlungstechnik
- Marktanalyse
Nice-To-Have Kenntnisse
- hubspot
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch C1
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 45.000 € und 59.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein jährlicher Bonus gewährt.
Alle Infos zur Bewerbung
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Eva Angelucci
Wenn du dich fragst: „Ist das der richtige Job für mich?
Dann lautet die Antwort: Ja – wenn du gerne Beziehungen aufbaust, Wachstum vorantreibst und Teil einer Mission sein möchtest, die die digitale Welt wirklich inklusiv macht.
