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HR-Manager/in - Recruiting & Personalentwicklung
03.02.2012 bei Fabian Personalberatung
Amstetten, Pöchlarn, Ybbs
Ihre Aufgaben: Die Führung und Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung/Zeitwirtschaft, die komplette Abwicklung der Recruiting-Projekte, Bewerbermarketingaktivitäten sowie arbeitsrechtliche Themenstellungen und das Personalcontrolling. In späterer Folge beschäftigen Sie sich mit Projekten im Bereich der Personalentwicklung...
PersonalentwicklerIn
10.02.2012 bei Evangelisches Diakoniewerk Gallneukirchen
Gallneukirchen
Ihr Aufgabengebiet: Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen, deren Umsetzung und Evaluation, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Potenzialerkennung, Traineeprogramme etc. Betriebliche Gesundheitsförderung, Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in allen Fragen der Personalentwicklung und...
Personalentwickler (m/w)
10.02.2012 bei Squadra Personal Services
Niederösterreich
Ihr Aufgabengebiet: Einführung des Mitarbeitergesprächs Betreuung der dpw-Personaldatenbank Unterstützung bei der Einführung der dpw-Zeiterfassung und Einschulung der MitarbeiterInnen Erarbeitung von Stellenprofilen Entwicklung von Karrierepfaden Mitarbeit in der Personalverrechnung Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung...
HR Assistant (m/w)
10.02.2012 bei HILL International Linz
Steyr
Unser Kunde zählt zu den führenden eHealth-Unternehmen weltweit. Mehr als 3500 Mitarbeiter/innen versorgen den internationalen Gesundheitsmarkt mit innovativen IT-Produkten. Einer unserer nachhaltigsten Erfolgsfaktoren liegt auch in der hohen Qualifikation unseres Mitarbeiterstabes. Zur intensiven...
Media Consultant (m/w)
10.02.2012 bei IVENTA Management Consulting
Wien
Wir sind eines der führenden Personalberatungs- und Personalmarketing-Unternehmen in Österreich mit eigenen CEE-Niederlassungen. Seit 20 Jahren sind wir unseren Kunden ein kompetenter Partner und generieren nachhaltige, maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Aufgrund unseres Markterfolges suchen wir...
Human Resources Assistentin (m/w)
09.02.2012 bei TRICENTIS Technology & Consulting GmbH
Wien
Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR Abteilung bei der Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung, Administrative Abwicklung wie das Erstellen von Zeugnissen, Dienstverträgen, Bestätigungen und Kündigungen, Unterstützung im Einstellungsprozess (Onboarding) Assistenz bei Visa und Arbeitsbewilligungen für unsere Mitarbeiter, Kontrolle...
HR-Generalist (m/w)
09.02.2012 bei ISS Facility Services
Wien
ISS Facility Services ist als weltweit tätiger Konzernbetrieb mit 7.500 MitarbeiterInnen und 14 Niederlassungen in Österreich seit Jahren Marktführer im Bereich Facility Services und bekannt für seine kundenorientierten Innovationen im Dienstleistungssektor rund ums Gebäude. In unserer Zentrale...
Versierte/r Personalentwickler/in
08.02.2012 bei LINDLPOWER Personalmanagement
Linz
versierte/n Personalentwickler/in Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Unternehmensgruppe. Dabei koordinieren Sie interne und externe Schulungen und entwickeln Maßnahmen zum Bildungscontrolling. Neben dem Aufbau einer...
TrainierIn Personalentwicklung Duft und Verkauf
08.02.2012 bei BIPA Parfumerien GesmbH
Wiener Neudorf
Ihre Aufgaben: Konzeption und Durchführung von Trainings zum Thema Duft und Verkauf in ganz Östereich Teilnehmergerechte Aufbereitung der Schulungsunterlagen Schulungsorganisation und Verantwortung für unsere Seminarsoftware Mitarbeit bei diversen Projekten rund um die Aus- und Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen Ihr Profil...
Mitarbeiter/in in der Personalentwicklung
08.02.2012 bei Brau Union Österreich AG
Linz
Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von PE- Projekten ( Mitarbeitergespräche, Konzeptionierung/Ausarbeitung von Trainingsangeboten/konzepten für die Qualifizierung von externen Kunden, OnBoarding Prozess etc.) Organisation der BUÖ Kompetenztrainings, Beratung der Führungskräfte und HR- Business Partner beim Einsatz...
Assistenz Human Resources & Qualitätsmanagement (m/w)
08.02.2012 bei MCI - Management Center Innsbruck
Innsbruck
chancen an der unternehmerischen hochschule® Das MCI Management Center Innsbruck hat sich mit Qualität und Kundenorientierung einen Spitzenplatz in der inter nationalen Hochschullandschaft erarbeitet. Im Rahmen des einzigartigen Konzepts „Offene Universität Innsbruck“ bieten wir Führungskräften...
HR- Assistent/in
08.02.2012 bei POWERSERV
Wien
Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR-Abteilung in allen HR-Belangen (insbesondere Bewerbermanagement und Unterstützung im Recruiting, Führung und Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Anforderungsprofilen und Inseraten) Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (Personalmarketing an diversen Tourismusschulen national und international...
Mitarbeiter/in in der Personalentwicklung
08.02.2012 bei Regionalmedien Austria AG
Wien
Ihre Aufgaben: Personalrekrutierung (Erstellen von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Bewerbermanagement/-administration, etc.) Eigenständige Bearbeitung von Personalentwicklungsprojekten (Onboarding-Prozess, Mitarbeitergespräche, etc.) Mitwirkung bei der Umsetzung der PE-Strategie sowie der operativen...
Personalentwickler/in für die OE Personalentwicklung-Services
06.02.2012 bei Steiermärkische Krankenanstalten GesmbH - Zentraldirektion
Graz
Die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H., die 19 Landeskrankenanstalten bzw. Verbünde an 23 Standorten betreibt und mit rund 16.000 qualifizierten Mitarbeiter/innen einen maßgeblichen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Steiermark leistet, sucht ab sofort eine/n Personalentwickler/in...
Mitarbeiter/in in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting
06.02.2012 bei WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group
Wien
Mitarbeiter/in in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting Mitarbeiter/in in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt Recruiting Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung...
SAP HR Berater (m/w)
06.02.2012 bei Ratbacher GmbH
Wien
Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Anpassung der Schemen und Zyklen in der Zeitwirtschaft (PT) und die Anbindung zur Entgeltabrechnung (PY) an die bestehende SAP Landschaft Customizing der mySAP HCM Untermodule SAP PY und SAP PT Erstellung von Konzepten und Blueprints im Bereich SAP HR sowie deren Umsetzung...
Assistent/-in Human Resources
03.02.2012 bei Novartis Pharma GmbH
Wien
Ihre Aufgaben: Unter anderem Travelmanagement inkl. Reisekostenabrechnung, telefonische Kundenbetreuung, Berichtswesen, Bestellwesen, Dateneingabe und –pflege, Funktion als Schnittstelle zwischen dem HR Operations Center und dem Team, Vorbereitung und Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen sowie die Betreuung spezieller eigener Projekte...
Human Resources AssistentIn
03.02.2012 bei ISS Facility Services
Linz
Ihre Aufgaben: Recruiting des gewerblichen Personals in unserem Jobcenter, Erstellung von Dienstverträgen und allgemeine administrative Unterstützung, Laufende externe und interne Kommunikation mit Bewerbern, Unterstützung im Bereich Personalcontrolling und Personalentwicklung Ihr Profil: Hohes Interesse bzw. erste Erfahrungen...
Senior SAP HR-Berater/in
02.02.2012 bei Bundesrechenzentrum GmbH
Wien
Ihre Aufgaben: Beratung und Customizing für das SAP-Modul HR Eigenständige Betreuung der Personaladministration sowie des Organisationsmanagements 2nd und 3rd Level Support für Key User mittels Trouble Ticket Systems Fehleranalyse und Dokumentation Qualitätskontrolle Pflege des laufenden Kundenkontakts Betreuung der Schnittstellen...
Angestellte/r für die Personalabteilung Teilzeit/30 Stunden
01.02.2012 bei Dachser Austria GmbH
Hörsching, Oberösterreich
Weltweit bewegen über 19.000 DACHSER Mitarbeiter jährlich fast 46 Millionen Sendungen. Sie alle profitieren von einer zukunftssicheren Branche, hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Als eines der wenigen Familienunternehmen unter den \\\"Big Players\\\" verbinden...
Personalentwicklung (m/w) in der Raiffeisenlandesbank in Bregenz
31.01.2012 bei Raiffeisenlandesbank Vorarlberg
Bregenz, Vorarlberg
Ihre Aufgaben: Umsetzung von PE-Projekten Aufbau- und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten Personalrekrutierung (Auswahlverfahren, Bewerbungsgespräche etc.) Betreuung von Nachwuchsprogrammen samt konzeptioneller Verantwortung der Programminhalte Unterstützung aller Führungskräfte Ableitung bedarfsgerechter Maßnahmen aus...
HR Generalist/in
31.01.2012 bei Consent Betriebsberatung
Wien
Unser Klient ist eine international erfolgreiche und anerkannte Prüfstelle, die ihre Kunden nach internationalen Standards akkreditiert und zertifiziert. Die ¿Codes of ethics¿, der kundenorientierte Unternehmensstil sowie die weltweite Präsenz haben zum überdurchschnittlichen Erfolg und entsprechenden...
Advisory Manager (m/w) Management Consulting/Financial Services
10.02.2012 bei KPMG Österreich
Wien
Ihre Herausforderung: Beratung von (inter-)national agierenden Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen. Beratungsfokus liegt auf quantitativer Analyse und Konzeption von Risikomanagementsystemen (Kredit-, Markt- und Liquiditäts-Risiko) sowie Aspekten der Gesamtbanksteuerung, regulatorischer Optimierung und Basel 3. strukturiertes Lösen...
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Bereits vergebene Jobs
Junior Key Account Manager (m/w)
08.11.2011 bei IVM Technical Consultants
Graz, Steiermark
Ihre Aufgaben: Wie folgt definiert: Schnittstelle zwischen Kunde und Projektleitern sowie dem IVM TeamNeukundenakquise bzw. Betreuung bestehender Kunden und ProjekteVerantwortlich für das Personalmanagement(vom Bewerbungsgespräch bis zur Mitarbeiterentwicklung)Unterstützung der HR-Abteilung bei KarrieremessenKommunikationsdrehscheibe...
HR Business Partner (w/m)
21.10.2011 bei Strametz & Partner
Wien
HR Business Partner (f/m) Location Wien The HR Business Partner advises senior managers in the area of customer service in all HR related issues. She/he contributes to the delivery of the overall business strategy by working as an integral member of a business function management team, ensuring the people...
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