Nutzungsbedingungen

I. Geltungsbereich #

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen „Bewerber*in“ (im Folgenden “AGB”) gelten für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen karriere.at GmbH (im Folgenden “karriere.at”) und der Verbraucher*in (im Folgenden „Bewerber*in“) und regeln die wechselseitigen Rechte und Pflichten der Vertragspartner.

Änderungen dieser AGB sowie der, einen Teil dieser AGB bildenden Datenschutzerklärung und die Informationen zum Remarketing und den verwendeten Cookies, erlangen nach Ablauf von 2 Monaten ab schriftlicher Verständigung der Bewerber*in Rechtsgültigkeit für die gesamte Geschäftsbeziehung, sofern die Bewerber*in bis dahin nicht schriftlich widerspricht. Die Verständigung hat einen Hinweis auf die Rechtsfolge zu enthalten, dass eine Nichtäußerung binnen 2 Monaten ab Zugang der abgeänderten AGB einer Zustimmung zur Änderung gleichkommt. Einer Änderung der AGB in diesem Wege sind die grundlegenden Vertragspflichten nicht zugänglich – dies betrifft vor allem die jederzeitige fristlose Kündigungsmöglichkeit, die grundsätzliche Kostenfreiheit des Services und die Grundsätze des Datenschutzes, wobei Änderungen der AGB die sich aus der technischen Umsetzung der Website ergeben (zB welche Cookies konkret verwendet werden) der Änderung in diesem Weg zugänglich bleiben. E-Mail genügt der Schriftform sowohl hinsichtlich der Verständigung der Bewerber*in als auch hinsichtlich dessen korrespondierender Widerspruchserklärung.

II. Registrierung #

karriere.at ermöglicht Bewerbenden, sich auf www.karriere.at zu registrieren, ein eigenes Profil („Lebenslauf“ – siehe Punkt III) zu erstellen, persönliche Benachrichtigungen zu verwalten („Jobalarm“ – siehe Punkt IV) sowie den vereinfachten Bewerbungsprozess (smart bewerben – siehe Punkt V) zu nutzen. Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Personen über 15 Jahren.

Die Registrierung ist gratis und ermöglicht die kostenlose Nutzung von Zusatzfunktionen auf dem Internetportal von karriere.at. Ein Anspruch auf Registrierung und Lebenslauferstellung besteht nicht. Die Registrierung erfolgt durch Eingabe der E-Mail-Adresse der Bewerber*in und Registrierungsbestätigung durch karriere.at auf unbestimmte Zeit. Die Bewerber*ine ist zur Geheimhaltung des Passwortes verpflichtet. Das Passwort kann jederzeit vom Bewerbenden geändert werden.

karriere.at selbst kann für technische Produktoptimierungszwecke personenbezogene Daten von Bewerber*innen jederzeit einsehen.

Für registrierte Jobanbieter sind automatisiert oder im Wege von Suchabfragen die Profiltitel von Bewerbenden ersichtlich. Auf die Profiltitel bzw. die Lebenslaufdaten können Jobanbieter nur zugreifen, insofern diese Daten tatsächlich von der Bewerber*in freigeschalten sind. Die Bewerber*in hat in ihrem Profil jederzeit die Möglichkeit die Zugriffe auf seine Lebenslaufdaten nachzuvollziehen.

Die Bewerber*in ist berechtigt, jederzeit ihren Lebenslauf zu deaktivieren, ihre Registrierung zurückzunehmen oder ihren Account zu löschen. In diesem Fall wird karriere.at alle Daten der Bewerber*in unverzüglich löschen. Bei einer Registrierung in den Login-Bereich von karriere.at über soziale Dienste (zB Facebook, Google) wird ausschließlich die E-Mail-Adresse der User*in verwendet. Darüber hinaus werden keine weiteren Daten der User*in gespeichert.

karriere.at hat jederzeit, aber insbesondere bei nachstehenden Fällen, das Recht, die Inhalte der Bewerber*in aus der Website herauszunehmen und/oder der Bewerber*in auf bestimmte oder unbestimmte Zeit zu sperren:

• bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei Registrierung
• bei mutmaßlichem oder erkennbaren Missbrauch der Website
• bei Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten, die zur Registrierung eingegeben werden
• bei Beschädigung oder Beeinträchtigung für Funktionsfähigkeit der Website und
• bei schwerwiegenden Verstößen gegen maßgebliche Unternehmensinteressen sowie
• bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die AGB

III. Lebenslauf & talent.cloud #

Die Registrierung und Hinterlegung eines Lebenslaufs ist eine aktive Maßnahme der Bewerber*in um von potenziellen Jobanbietern, welche ebenso auf karriere.at registriert sind, als Bewerber*in gefunden zu werden. Die Entscheidung, welche Daten in den Lebenslauf eingetragen werden, liegt allein bei der Bewerber*in. Ebenso kann die Bewerber*in in seinem Lebenslauf jene Daten auswählen, die für Jobanbieter sichtbar sind („talend.cloud“), wobei der aktivierte, pseudonymisierte Lebenslauf für Jobanbieter immer sichtbar ist. Darüber hinaus kann die Bewerber*in seinen Lebenslauf jederzeit und kostenlos auch für die talent.cloud deaktivieren, so dass dieser nicht (auch nicht pseudonymisiert) bei Jobanbietern aufscheint.

Gibt die Bewerber*in ihre Kontaktdaten frei, so stimmt sie*er einer Kontaktaufnahme durch das jeweilige Unternehmen zu. Persönliche Daten der Bewerber*in sollen insbesondere nachstehende Informationen nicht enthalten:

• Gesundheitsdaten wie zB Krankheiten, Schwangerschaft
• Ethnische und rassische Herkunft
• Politische Meinungen
• religiöse, weltanschauliche Überzeugungen oder Gewerkschaftszugehörigkeit
• Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung

Unternehmen wird der Zugriff ausschließlich auf von der Bewerber*in freigegebene Daten ermöglicht. Dadurch können Unternehmen die Bewerbenden über karriere.at einzeln kontaktieren.

IV. Jobalarm & Firmenalarm #

Die registrierte Bewerber*in hat die Möglichkeit, Benachrichtigungen zu neuen Inseraten („Jobalarm“) und Firmen („Firmenalarm“), mittels automatisch generierter E-Mails zu erhalten. Die Bewerber*in kann diese Benachrichtigungen selbst verwalten und Deaktivieren. Außerdem hat die Bewerber*in die Möglichkeit sich jederzeit zum Newsletter von karriere.at an- und abzumelden.

V. Smart bewerben #

Die von der Bewerber*in im Lebenslauf gespeicherten Daten können, wenn der Jobanbieter die Funktion nutzt, direkt an den Jobanbieter (per E-Mail oder in dessen Bewerbungsmanagementsoftware) weitergeleitet werden (smart bewerben). Die Bewerber*in hat die Möglichkeit, die Daten vor Versand anzusehen und gegebenenfalls zu bearbeiten. Hängt die Bewerber*in bei Bewerbungen mit smart bewerben eigene Anhänge an, so werden diese bei karriere.at gespeichert.

VI. Nutzung von www.karriere.at #

Der Bewerber*in ist die Eingabe falscher, irreführender oder sonst rechtswidriger Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner), sind verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt. karriere.at steht jedenfalls das Recht zu, derartige Dateien und Daten zu löschen.

VII. Beendigung der Geschäftsbeziehung #

Sowohl die Bewerber*in als auch karriere.at können die Geschäftsverbindung oder einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist ohne Angabe von Gründen kündigen.

VIII. Gewährleistung, Schadenersatz und Haftung #

karriere.at gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der von der Bewerber*in gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Die Bewerber*in nimmt zur Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Darstellungssoft- und Hardware durch die Bewerber*in und/oder Ausfälle im Kommunikationsnetz verursacht wird.

karriere.at haftet weder für gespeicherte Dateien, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen der Bewerber*in. Weiters haftet karriere.at auch nicht für Ansprüche oder Nachteile der Bewerber*in, die im Zusammenhang mit den im Lebenslauf angegebenen Daten stehen.

karriere.at haftet nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Ausgenommen davon ist die Haftung für Personenschäden.

Wartungsarbeiten, Aktualisierungen oder ähnliche Arbeiten werden von karriere.at, wenn möglich so vorgenommen, dass Nutzungsausfallzeiten nicht auftreten oder so kurz wie möglich gehalten werden. Soweit als möglich werden diese Arbeiten auf der Website bekannt gegeben. Bei Unterbrechungen können Ansprüche gegen karriere.at nicht gestellt werden, sofern die Unterbrechungen nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig von karriere.at herbeigeführt worden sind.

IX. Zustimmung zum Erhalt von Werbung #

Die Bewerber*in stimmt zu, dass sie*er von karriere.at bezüglich sämtlicher Produkte und Dienstleistungen für Bewerber*innen per E-Mail oder sonstigen Kommunikationsmitteln, z.B. in sozialen Medien, kontaktiert wird. Die Bewerber*in ist berechtigt, diese Zustimmung jederzeit und ohne Begründung durch schriftliche Information, per E-Mail an office@karriere.at oder mittels des Abmelde-Links im jeweiligen Newsletter kostenlos zu widerrufen.

X. Anwendbares Recht und Sprache #

Für die gesamte Geschäftsverbindung zwischen karriere.at und der Bewerber*in gilt österreichisches Recht unter Ausschluss allfälliger Verweisnormen des internationalen Privatrechtes als vereinbart. Die für sämtliche Informationen und AGB sowie für die Kommunikation mit der Bewerber*in maßgebliche Sprache ist Deutsch.