Wir sind überzeugt, unsere komplexen Planungs- und Beratungsaufgaben im Bauwesen durch Vernetztes Denken, Freude am Handeln und Kreativität am besten zu gestalten.
Wir sind offen gegenüber Neuem. Die nötige Eigenverantwortung sorgt dafür, dass wir die Konsequenzen unseres Handelns sorgfältig abwägen.
Auf Basis der unterschiedlichen Bedürfnisse aller Projektbeteiligten und wertschätzender Zusammenarbeit wächst eine gemeinsame Kultur des Vertrauens.
Solides technisches Wissen, wechselseitige Unterstützung in der Gruppe und eine konstruktive Fehlerkultur bieten uns entscheidenden Rückhalt.
Wir wollen unseren Beitrag zur Erhöhung der Lebensqualität leisten - im Team, im Tun und in jedem einzelnen Projekt.
Ein individuell abgestimmtes Aus- und Weiterbildungskonzept ist unerlässlich, um Know-how bieten zu können. Aus- und Weiterbildungsangebote werden individuell an Ihren Bedarf angepasst. Unser Mitarbeiterentwicklungsgespräch bietet neben der laufenden Abstimmung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter_in einmal jährlich einen Rahmen, in dem strukturiertes Feedback, die persönliche Entwicklung sowie die Definition gemeinsamer Ziele im Vordergrund stehen.
FCP bietet eine Essenszulage von € 4,40 steuerfrei pro Tag, welche in ausgewählten, umliegenden Restaurants einzulösen ist.
Eine gesunde und ausgewogene Ernährung ist für alle Lebensbereiche wichtig. FCP stellt seinen Mitarbeiter_innen frisches, saisonales Obst bereit.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung organisieren wir diverse Impfungen und Gesundenuntersuchungen.
Ein Betriebsarzt steht den Mitarbeiter_innen alle zwei Wochen für medizinische Auskünfte zur Verfügung.
Unser Fitnessangebot umfasst kostenlose Yoga oder HIT-Trainingseinheiten am Standort, sowie die Teilnahme an diversen Laufevents.
FCP stellt jeder neuen Mitarbeiterin bzw. jedem neuen Mitarbeiter ab dem ersten Arbeitstag eine_n Mentor_in zur Seite.
Unser Hauptstandort ist sehr zentral gelegen und kann gut mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln sowie auch mit dem Fahrrad erreicht werden.
Ein Aus- und Weiterbildungskonzept ist unerlässlich, um Know-how bieten zu können. Bei FCP werden diese individuell auf Mitarbeiter_innen angepasst.
Unsere jährliche Weihnachtsfeier ist ein Fixpunkt im Kalender, auch der Family Day und gemeinsame Exkursionen sind allseits beliebt.
FCP bevorzugt ausgeschlafene Leistung. Das Gleitzeitmodell bietet die notwendige Flexibilität.
Unser Home Office Angebot sieht in Absprache mit der Führungskraft einzelne Home Office Tage vor.
Viele unserer Mitarbeiter_innen sind öffentlich unterwegs, das unterstützen wir mit dem Jobticket für Wien.
Ich plane die Infrastruktur für morgen. Damit gestalte ich unsere Zukunft nachhaltig.
FCP ist offen für neue Ideen und bietet den nötigen Freiraum diese auch umzusetzen.
I am inspired by FCP's investment in digital innovation, BIM and the role of the future engineer.
An der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten zu können, ist ein Add-On zur spannenden Projektarbeit.
Mein Team bringt unsere Projekte auf ein neues Niveau, das inspiriert mich jeden Tag.
Die abwechselnden Aufgaben machen mir Spaß und ermöglichen mir eine stetige Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben: Arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Kolleg:innen WIR bieten Dir eine spannende und langfristige Herausforderung in einem wachsenden und stabilen Unternehmen...
KNÜPFE MIT UNS AN ERFOLGEN AN. Vernetztes Denken, Freude an der Tätigkeit und ein offener Umgang im Miteinander sind die drei Stränge, die unseren starken roten Faden...
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Ihre Aufgaben: Projektsteuerung, Generalplanung und Begleitende Kontrolle in der Entwicklungs-, Planungs- und Umsetzungsphase, Eigenverantwortliche Leitung von Projekten, Erstellung und Steuerung der Kosten-...
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