120 HR Management Expert Jobs

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  1. HR-Generalist/in mit Teamleitung

    Seher + Partner OG · am 29.6.2017

    Gut ausgebildete, richtig eingesetzte und motivierte MitarbeiterInnen sowie innovative Dienstleistungskonzepte und Servicelösungen kennzeichnen unseren Auftraggeber, ein namhaftes...

  2. Personalmanagement-Assistent/in

    Personalmanagement-Assistent/in (Job ID: 3214) Einsatzort: Oberösterreich / 4020 Linz JETZT ONLINE BEWERBEN Über uns: Seit über 35 Jahren vermittelt Büroring erfolgreich...

  3. HR-Generalist (m/w)

    Chiffre Anzeige · am 29.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Personalmanagement und Recruiting, Unterstützung des Managements bei Personalentwicklungsthemen und Schulungsmaßnahmen, Mitarbeit bei internen Projekten...

  4. Experte/in Personalmanagement - Fokus Arbeits- & Sozialrecht & Entsendung

    PORR AG · am 29.6.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter/innen zu sämtlichen österreichischen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen | Koordination und Abwicklung...

  5. HR-Generalist/in

    Bank Burgenland AG · am 28.6.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Überwachung sämtlicher Aktivitäten der Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche...

  6. HR ManagerIn

    HYPO Oberösterreich · am 28.6.2017

    Wir schaffen mehr Wert. Gesucht: HR ManagerIn Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner unserer Kund/innen. Vor allem für Privatkunden, Ärzte...

  7. Assistent/in HR - Recruiting/Büromanagement

    Ihre Aufgaben: Organisatorische und administrative Unterstützung der Leitung HR Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting-Prozesses, Mitarbeit bei HR Projekten (PLETZER Lehrlingsausbildung, BGM...

  8. HR Generalist/in

    Ihre Aufgaben: Das stark expandierende Unternehmen sucht eine Verstärkung im HR-Bereich, die sich im ersten Schritt intensiv um das Recruiting kümmert. Die Rolle inkludiert das Onboarding von Neueintritten...

  9. Human Resources Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Betreuung der MitarbeiterInnen vom Eintritt bis zum Austritt, Vorbereitung des ersten (Onboarding) sowie letzten Arbeitstages, Verwaltung des Personalaktes, Kontrolle der Arbeitszeiten und...

  10. Compensation & Benefits Specialist (m/w)

    Red Bull GmbH · am 27.6.2017

    Compensation & Benefits Specialist (m/w) Human Resources In dieser Position unterstützen Sie als Experte / Expertin die Umsetzung der globalen C&B Programme und den weiteren Ausbau...

  11. MarketingspezialistIn mit Fokus Employer Branding - zur Unterstützung der HR-Abteilung

    MarketingspezialistIn mit Fokus Employer Branding zur Unterstützung der HR-Abteilung (Jn 38558) / Arbeitsort: Linz Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Softwareunternehmen...

  12. HR- Generalist (m/w) Teilzeit 15 – 20 Wochenstunden

    Ihre Aufgaben: Begleitung des Recruitingprozesses, Evaluierung von Ausbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und deren Umsetzung mit externen Partnern, Begleitung der Lehrlingsausbildung...

  13. HR Generalisten (m/w)

    Ottakringer Getränke AG · am 27.6.2017

    Ihre Aufgaben: Seminarplanung und -organisation, Bewerbermanagement (Vorauswahl, Absagemanagement, Terminkoordination, etc.) Aufbereitung von Kennzahlen und Reports, Diverse Aufgaben in der Personaladministration...

  14. Junior HR Generalist (m/w)

    Michael Page · am 27.6.2017

    Junior HR Generalist (m/w) Datum: 2017-06-09 Referenz-Nr.: 12647/001 Ort: Vienna Anstellungsart: Permanent In dieser facettenreichen Position sind Sie als HR- Allrounder maßgeblich...

  15. Project Assistants HR Analytics & IT (m/w)

    Greiner Group · am 27.6.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung der konzernweiten, internationalen Implementierung eines HR-IT Systems, Eigenständiges Betreuen verschiedener Teilprojekte/Teilaufgaben (z.B. länderspezifische Roll-out...

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