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HR Experte im Bereich Recruiting & Personalentwicklung (all genders)

  • Vollzeit
  • ab 3.000 € monatlich
  • Berufserfahrung
  • Wien
  • 20.4.2024
  • Über das Unternehmen
  • 501+ Mitarbeiter*innen
  • Wien

HR Experte im Bereich Recruiting & Personalentwicklung (all genders)

Für unseren Standort ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH Headquarter in Wien suchen wir ab sofort eine:n HR Experte im Bereich Recruiting und Personalentwicklung (all genders)

Deine Vorteile auf einen Blick:

  • Kostenübernahme für die Jahreskarte der Wiener Linien
  • Kostenzuschuss für Mittagessen
  • Bezahlter Urlaubstag zum Geburtstag
  • Sonderkonditionen für Übernachtungen und F&B (Food & Beverages)
  • Top-Trainings und Digital Academy
  • Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Prämienprogramm "bring a friend"
  • Sommerfest sowie Gesundheitsmaßnahmen (Business Run, etc.)
  • Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag zum Geburtstag
  • Überraschungen zu besonderen Anlässen

JOB KEY FACTS

  • Wien
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • ab sofort
  • ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH (Head Office)
  • Bruttogehalt beträgt laut KV: ab 3.000, - Euro

Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie in die Tat umzusetzen?

Suchen Sie nach einer herausfordernden Position im Bereich Human Resources, in der Sie Ihr Fachwissen einbringen und weiterentwickeln können? Dann starten Sie Ihre Reise mit uns!

Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten (all genders), der mit Fachkenntnis und Empathie unsere Personalabteilung unterstüzt und zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas und zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung beiträgt.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Personalbeschaffung, entwicklung und -betreuung sowie für die Umsetzung von HR-Richtlinien und Programmen zuständig.

Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im Personalwesen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten verfügen, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam den Erfolg unseres Hotels zu steigern.

AUFGABEN

  • Gestaltung und Durchführung von Coaching-Maßnahmen inklusive Bedarfsklärung, Auftragsvergabe, Umsetzung und Qualitätskontrolle
  • Sicherstellung eines passenden Aus- und Weiterbildungsangebots für verschiedene Zielgruppen in verschiedenen Formaten, in Zusammenarbeit mit Schulungspartnern
  • Weiterentwicklung der Führungskräfteausbildung, Begleitung der Nachfolgeplanung und des Talentmanagements
  • Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Performance Management-Systems basierend auf einem modernen Mitarbeitergesprächsprozess
  • Darstellung und zielgruppenspezifische Weiterentwicklung von Karrierepfaden (Kompetenzmodelle, Berufsbilder usw.) für verschiedene Mitarbeitergruppen
  • Moderation von Workshops und Vorträgen in Ausbildungsprogrammen
  • Erster Ansprechpartner für Recruiting und Employer Branding
  • Vollständige Verantwortung im Recruiting-Prozess inklusive Optimierung der Recruiting-Kanäle
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen wie Recruiting und Sourcing
  • Vollständige Verantwortung für den Einstellungsprozess von Briefing bis Vertragsverhandlungen
  • Identifizierung und Rekrutierung erstklassiger Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Fortführung der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen durch Projekte wie Karrieremessen

Anforderungen

  • Facheinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding oder Recruiting
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus HR
  • Gute Kenntnisse über aktuelle Trends im HR-Management und fortlaufende Informierung über neue Tools und Ansätze.
  • Konzeptionsstärke, nachhaltige Umsetzungsfähigkeit und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
  • Wohlfühlen in einem vielfältigen und diversen Arbeitsumfeld sowie Wertlegung auf Teamarbeit.

Wir bieten #MEHR, denn das von uns gebotene Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen. Gerne klären wir dieses mit Ihnen im persönlichen Gespräch. Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position bei einer Vollzeitbeschäftigung (40/5/Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3000,- brutto gilt, welches wir überzahlen.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann bewerben Sie sich noch heute!

Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.

Informationen zur ARCOTEL Unternehmensgruppe in Österreich & Deutschland mit Sitz in Wien und den vielfältigen Berufsbildern & Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.arcotel.com.

Kontakt

Dr. sc. BÜSRA BAKAR, MSc
Head of Human Resources Austria & Germany

Bewerben

Über den Job
Vollzeit
ab 3.000 € monatlich
Berufserfahrung
Wien
20.4.2024
Über das Unternehmen
501+ Mitarbeiter*innen
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