72 Wirtschaftsprüfung Jobs Oberndorf bei Salzburg

Betreuung und Ausbau von Amazon Vendor- und Seller-Accounts mit Fokus auf Umsatzwachstum. Erfahrung in Konditionsverhandlungen mit Amazon Vendor Management. Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Middleware-Systemen sind erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Homeoffice-Möglichkeit.

Fachliche Leitung von Teams, Projektbudgetsteuerung und Unterstützung junger Erwachsener bei der Jobvermittlung. Abgeschlossene Ausbildung im Sozialbereich. Job mit Sinn und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische Unternehmensentwicklung, Business Development und Projektmanagement. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensleitung oder Corporate Strategy. Attraktive Entlohnung und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Prüfung und Beratung nationaler/internationaler Unternehmen, Mitwirkung bei Jahres-/Konzernabschlussprüfungen nach UGB/IAS/IFRS. Erfahrung mit UGB/IAS/IFRS ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind ein Vorteil.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Selbständige Betreuung von Buchhaltungen und Durchführung der Lohnverrechnung. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. RZL-Kenntnisse von Vorteil. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung sowie eine abgeschlossene Ausbildung sind zwingend erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Internationale Payroll steuern, Prozesse harmonisieren und digitalisieren. Mehrjährige Führungserfahrung und SAP HR Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildung.

Verantwortlich für die österreichische Personalverrechnung, inklusive komplexer Fälle und rechtlicher Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mit digitalen HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren) und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Beschäftigung wird geboten.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, Erstellung von HR-Statistiken und Reports. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalverrechnung, SAP-Kenntnisse und Excel sind essentiell. Bietet Weiterbildungsangebote und Rabatte.

Verantwortung für Rechnungswesen, Führung des Finance-Teams und Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in Buchhaltung/Bilanzierung nach UGB sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB, Konzernkonsolidierung und internationale Unterstützung. Mehrjährige Erfahrung im Accounting und sehr gute SAP S/4HANA-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsangebote.

Durchführung von IT- und Prozessaudits, Systemumstellungen und Datenmigrationen. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Audit oder vergleichbaren Bereichen ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home Office und Remote Work-Optionen.

Laufende Personalverrechnung mit SAP HCM, Personaladministration sowie Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung ist zwingend. Flexible Arbeitszeiten und Social Benefits.