20 Wiener Linien HR Betreuer Jobs

Verantwortlich für die Umsetzung der NEOS-Kommunikationsstrategie auf digitalen Kanälen, inklusive neuer Video-Formate. Mehrjährige Berufserfahrung im Video-Bereich und Social Media ist erforderlich. Bietet Gestaltungsmöglichkeiten in der politischen Kommunikation.

Weiterentwicklung QM-System, Sicherstellung Qualitätsziele ISO 9001:2025, Mitarbeit ISO 27001-Zertifizierung. Mehrjährige Berufserfahrung QM-Funktion, ISO-Zertifizierungen (9001, 27001). Flexible Arbeitszeiten.

Prüfung von Anträgen für flugmedizinische Sachverständige und Zentren. Beurteilung der flugmedizinischen Tauglichkeit von Piloten und Fluglotsen. Fundierte Kenntnisse nationaler, europäischer und internationaler Bestimmungen zur flugmedizinischen Tauglichkeit. Sehr gute Englischkenntnisse.

Direktverrechnung mit Versicherungen, Honararverrechnung mit Ärzt:innen und Patientenvermittler:innen. Ansprechpartner:in für Fragen und Bearbeitung von Anfragen zum Themenkreis Verrechnung. Buchung von Zahlungsläufen, Mahnläufe bearbeiten. Kontrollfunktion für Leistungen. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Betreuung und Weiterentwicklung containerisierter Anwendungen auf OpenShift/Kubernetes. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Wissensaufbau.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung von EKG, Ergometrie, 24h-Blutdruck. Erfahrung im Bereich Funktionsdiagnostik / Innere Medizin. Interne Weiterbildungen.

Durchführung von EKG, Ergometrie, 24h-Blutdruck. Erfahrung in Funktionsdiagnostik/Innere Medizin. EDV-Kenntnisse (ecard-Erfassung). Interne Weiterbildungen.

Entwicklung und Umsetzung von PE-Schwerpunkten, Fokus auf AI-Enablement. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PE/OE, davon 3 Jahre Senior. Expertise in digitalen PE/HR-Produkten. Weiterentwicklung von HR-Produkten mit AI. 2 Learningdays pro Quartal.

Sicherheitskritische Systeme planen, implementieren und integrieren. Erfahrung mit Linux, Automatisierung und Scripting ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Systemarchitekturen.

Sicherheitskritische Systeme planen, implementieren und integrieren. Mehrjährige Berufserfahrung in Datenauswertung und Systems Engineering ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Durchführung von Recruiting-Prozessen, On-/Offboarding und Personaladministration. Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Angebot: Weiterbildung in interner Academy.