117 Validierung Jobs Linz

Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen von Idee bis Serie. Erstellung von Prozessdokumentationen. Analyse und Umsetzung von Effizienzsteigerungen. Erfahrung in Prozessentwicklung oder Industrial Engineering ist erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

RF-Tests durchführen, RF-Messgeräte bedienen und Testautomatisierung mit Python scripting umsetzen. Mehrjährige Erfahrung in RFIC und im Umgang mit Hochfrequenzen ist erforderlich. Analyse von Problemen und Qualitätsverbesserung von Testergebnissen.

Planung, Steuerung und Durchführung von GMP-Qualifizierungsprojekten (DQ, IQ, OQ, PQ) komplexer Anlagen. Mehrjährige Berufserfahrung im regulierten Umfeld und fundierte Kenntnisse der EU-GMP-Regularien sind erforderlich. Langfristige Anstellung in einem renommierten Pharmaunternehmen.

Unterstützung im Qualitätsmanagement, Pflege von Prozessdokumentation und Erstellung technischer Dokumentationen. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Umfangreiche Einschulung und Entwicklungsperspektiven im technischen QM.

Planung, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungs- und Validierungsprojekten von Laborgeräten, computergestützten Systemen und Software im GMP-Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung in Q-Organisationen der Pharmaindustrie. Weiterbildung und Förderung auf fachlicher und persönlicher Ebene.

Montage und Demontage von Versuchsteilen an hoch automatisierten Prüfständen, Bedienung der Prüfstände, Wartung und Instandhaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in Mechanik oder Mechatronik erforderlich. Flexibilität für Bereitschaftsdienste.

Aufbau, Kalibrierung und Anpassung von HF-Prüfständen. Bedienung von HF-Messgeräten. Analyse von Problemen und Einleitung von Abstellmaßnahmen. Programmierkenntnisse in Python sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems und Prozessdokumentation. Unterstützung bei Lieferantenaudits. Bereitstellung und Pflege qualitätsrelevanter Inhalte über SharePoint Online. Technische Kundenunterlagen anpassen. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik erforderlich. Kenntnisse im Qualitätswesen oder Bereitschaft zum Aufbau.

Personaladministration, HR-Digitalisierung und Recruiting sind Kernaufgaben. Sie benötigen Berufserfahrung im Personalbereich und praktische Erfahrung im Recruiting mit Bewerbermanagement-Software. Sie profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur Buchhaltung, Betreuung des Zeiterfassungssystems Sage DPW. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung. Fundierte Erfahrung in Sage DPW. Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Gestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles, operative Mitarbeit, Weiterentwicklung von HR-Konzepten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum.

Übernahme der monatlichen Personalverrechnung und Personaladministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot.

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, Active Sourcing, Social Recruiting, Employer Branding. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Recruitingprozessen.