
Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich. Monatliche Umsatzprovision und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Stellvertretung der Küchenleitung, Sicherstellung des Küchenablaufs und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und einschlägige Berufserfahrung als Sous-Chef sind erforderlich. Bietet Raum für kulinarische Kreativität und fachspezifische Fortbildungen.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Lehrlinge kochen für Bewohner und Mitarbeiter, betreiben Kaffeehaus. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule (9. Schulstufe) ist Voraussetzung. Bietet Top-Ausbildung im Gesundheitswesen mit erfahrenen Profis.
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