12 Tourismus Forschung Jobs

Analyse und Optimierung der Nutzererfahrung, UX-Konzeption und Entwicklung benutzerfreundlicher Interfaces. Praxiserfahrung in UX Design und Usability (Research, Customer Journey Mapping, Wireframes, Prototypen) ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei zukunftsweisenden Themen im Bereich digitale Kommunikation und User Experience.

Unterstützung bei der Vermarktung von Hotelimmobilien und Portfolios. Erstellung von Vermarktungsunterlagen, Durchführung von Besichtigungen und Verhandlungen. Erste Berufserfahrung in Immobilientransaktionen erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Expansion in Österreich und Zentraleuropa.

Content Management, Newsletter-Versand und Datenpflege in regionalen Datenbanken. Kaufmännische oder IT-Ausbildung erforderlich. Gleitzeit und Home-Office werden geboten.

Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Seminaren und Messen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Eventorganisation sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Akquise von Neukunden, Durchführung von Beratungs- und Verkaufsgesprächen sowie Erstellung von Angeboten. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, Verkaufserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Anpassung der Marketingstrategie, des Marketingplans und -budgets. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Hotellerie sind erforderlich. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem 360° Tourismusunternehmen.

Verantwortung für Debitoren, Kreditoren, Rückstellungen und Hauptbuch. Mitarbeit bei Monatsabschlüssen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ist erforderlich. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Prüfung monatlicher Finanzberichte, Unterstützung bei Konsolidierungsprozessen und Reporting-Paketen. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung erforderlich. Unbefristete Vollzeitanstellung.

Übernahme der laufenden Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung und des Mahnwesens. Kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Unbefristete Vollzeitstelle mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.