23 Spiel Entwickler Jobs

Unterstützung von Führungskräften bei Personalfragen, Disposition von Personal, Abwicklung administrativer Prozesse. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Praxiskenntnisse in Arbeitskräfteüberlassung. Sichere Arbeitsstelle in Familienunternehmen.

Manuelle Tests an Spielen für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen durchführen. ISTQB-Zertifizierung von Vorteil. Marktkonformes Gehalt.

Entwicklung und Implementierung von Online-Slot-Spielen in C#; technische Führung des Entwicklungsteams; Analyse und Dokumentation von Anforderungen; Koordination technischer Umsetzungen; Mentoring von Softwareentwicklern. Mehrjährige Berufserfahrung mit C# und Scrum. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit.

Entwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft (ECC bis S/4HANA Public Cloud). Erfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Fokus auf moderne SAP-Technologien wie S/4HANA, BTP und Cloud.

Eigenständige Steuerung öffentlicher Ausschreibungen und Vergabeverfahren in Österreich. Mehrjährige Berufserfahrung im Tender Management, Bid Management oder Proposal Management ist erforderlich. Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.

Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten in Filialen, Störungsbehebung, Revitalisierungen und Übersiedelungsarbeiten. Führerschein Klasse B erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Dokumentation und globale Wissensplattformen erstellen. Mehrjährige Erfahrung im technischen Service oder Produktmanagement ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen ist ein Vorteil.

IT-Support für Active Directory, Mail- und Print-Services. Installation und Konfiguration von macOS, Windows und Linux. Erfahrung mit Linux, Windows Server und Active Directory erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Professionelle Unterstützung von Kund:innen und Filialmitarbeiter:innen im Bereich Produkte und technischer Support. Annahme, Analyse und Lösung technischer Anfragen in internen Systemen. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung von Fahrwerkskomponenten für Motorsportprogramme, inklusive CAD-Konstruktion und Simulationen. Mehrjährige Erfahrung in der Komponentenentwicklung und CAD-Software (PTC Creo) erforderlich. Mitarbeit in einem internationalen Team.

Applikation elektronischer Motorsteuerungssysteme an Rennfahrzeugen. Erforderlich: abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau). Vorteil: Kenntnisse Prüfstandssoftware (AVL). Angebot: Mitgestaltung der Zukunft eines führenden Motorradherstellers.

Auslegung und Optimierung von Motorkonfigurationen mittels CFD-Simulationstools. Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobil-/Motorradindustrie mit Fokus auf CFD-Simulation von Verbrennungsmotoren ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der Zukunft eines führenden Motorradherstellers.

Analyse und Modellierung von Engineering-Prozessen, Weiterentwicklung des Shopfloor-Managements, Vernetzung von Fachbereichen. Fundiertes Know-how in Prozessanalyse und -modellierung, idealerweise mit ADONIS. Gestaltungsspielraum für Ideen und Konzepte.

Aktive Marktbearbeitung in Salzburg, Neukundenakquise und Projektentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Lösungs- oder Projektvertrieb mit CRM-Systemen. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Entwicklung und operative Umsetzung der Marketingstrategie für Handel und D2C in der DACH-Region. Erfahrung im Marketing (Brand, Performance, Social) und Hands-on-Mentalität sind erforderlich. Gestaltungsfreiheit ab dem ersten Tag.