Prozessmanager Lean & Shopfloor (w/m/d)

Prozessmanager Lean & Shopfloor (w/m/d)

Du machst aus Chaos Klarheit, aus Verschwendung Wert - und bringst den Shopfloor mit Lean-Magie zum Leuchten? Dann lies unbedingt weiter!

28.09.2026   Job-Nr.: 216862

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Hier wartet eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle in einem internationalen Hightech-Umfeld aus Mechanik, Technik und Logistik auf dich. Du gestaltest Prozesse im Engineering, treibst Lean-Ansätze voran und entwickelst ein professionelles Shopfloor-Management weiter - und legst damit den Grundstein für nachhaltige, skalierbare Erfolge im gesamten Unternehmen.

Wels

Sonstiges

Aufgabengebiet

• Du analysierst und modellierst Engineering-Prozesse, bringst Lean-Prinzipien ins Spiel und sorgst so dafür, dass aus guten Abläufen echte Effizienz-Raketen werden
• Du entwickelst das Shopfloor-Management als zentrales Führungsinstrument weiter, holst es direkt an den Ort der Wertschöpfung und machst Transparenz, Fokus und Teamspirit im Alltag erlebbar
• Du vernetzt Fachbereiche und interne Business Partner, räumst Schnittstellen-Hürden aus dem Weg und sorgst dafür, dass Informationen und Entscheidungen ohne Reibungsverluste fließen
• Du treibst Initiativen rund um Operational Excellence voran, managst „Lessons Learned" und Optimierungspotenziale strukturiert - damit aus einmaligen Aha-Momenten dauerhafte Verbesserungen werden
• Du führst Ursachenanalysen durch, leitest smarte Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung bis zur nachhaltigen Lösung - gerne auch mit Blick bis hinauf auf C-Level

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbarer Richtung
• Berufserfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management und KVP, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld
• Fundiertes Know-how in Prozessanalyse und -modellierung, gerne mit Erfahrung in Tools wie ADONIS oder ähnlichen Systemen
• Idealerweise Lean-Zertifizierung oder nachweisbare Praxiserfahrung mit Lean-Methoden, gerne mit Beispielen aus realen Projekten
• Stark ausgeprägte analytische Denkweise, inklusive sicherem Umgang mit Daten zur Ableitung fundierter Entscheidungen
• Hohe Eigeninitiative, Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Freude daran, Menschen für Operational Excellence zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch im internationalen Umfeld souverän zu agieren

Worauf man sich freuen kann

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Konzepte
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, offener Feedbackkultur und Platz für Humor im Arbeitsalltag
• Strukturiertes Onboarding und Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell, damit Job und Privatleben im Takt bleiben
• Moderner Arbeitsplatz samt Gym, Kinderbetreuung und regelmäßigen Mitarbeiterevents - hier passt das Rundum-Paket, nicht nur das Ticket
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, von Präsenztrainings bis eLearnings, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst
• Attraktive Rahmenbedingungen mit dualer Mitarbeiterbeteiligung, bei der dein Einsatz nicht nur gesehen, sondern auch direkt beteiligt wird - dein Beitrag macht den Unterschied

Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Doris Fidler d.fidler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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