
Technische und kaufmännische Betreuung von MSR-/OX-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektro-, MSR-, Automatisierungs- oder Gebäudetechnik. Sinnstiftende Tätigkeit mit Beitrag zum Klimaschutz.

Technische Kundenberatung im Innendienst: Unterstützung von Kund:innen bei technischen Fragen, Erfassung von Service- und Störungsmeldungen, Erstellung von Serviceangeboten. Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Schulungen werden geboten.

Personaladministration und vorbereitende Personalverrechnung gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR und gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Sie profitieren von Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen.

Personaladministration, Erstellung von Dienstverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Vorbereitung der Personalverrechnung. Erste Berufserfahrung im operativen HR-Bereich erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in wachsender Unternehmensgruppe.

Erstellung von Angeboten und Auftragsabwicklung, Betreuung von Einkauf und Herstellerprozessen, Beantwortung von Lizenzfragen (Microsoft). Mehrjährige Erfahrung in Software-Lizenzierung erforderlich. Klare Entwicklungsperspektive und bezahlte Microsoft-Zertifizierungen.

IT-Systeme, Service & Support, Entra ID/Active Directory Berechtigungen. Durchführung von Installationen, Managed Services, Serverbetrieb und Disaster Recovery. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.

Fehleranalyse und Lösungsfindung im IT-Support. Gute Kenntnisse in Windows und Microsoft 365 erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung der digitalen Zukunft eines führenden Energieunternehmens.

Technische Konzeption und Customizing von Applikationen mit SQL. Erfahrung im Umgang mit Unix/Linux und Konsolen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Feinsteuerung und Priorisierung von Produktionsaufträgen, Materialbedarfsplanung und Disposition. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland und Europa, Umsetzung Doppelbesteuerungsabkommen, Beratung zu Lohnsteuer/Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Erstellung von Quartals- und Geschäftsberichten (inkl. ESG-Teil) sowie Beantwortung von ESG-Rating-Fragebögen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Investor Relations und Erfahrung mit NS.Publish oder vergleichbaren Tools. Attraktives Arbeitszeitmodell mit 26 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr.

Erstellung von HR-Berichten, Dashboards und Analysen. 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Analytics oder Business Intelligence. Fließendes Englisch.

Verwaltung von HR-Systemen und -Daten, einschließlich Personaldaten und Zeitverfolgung. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung und KI-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet direkte Einflussnahme auf die Unternehmensprozesse.
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen. Fundierte praktische Erfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Bietet eine langfristige Position mit Gestaltungsspielraum und kostenfreier Mittagsverpflegung.
Hauptansprechpartner für HR-Anliegen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus. Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind unerlässlich. Bietet die Möglichkeit, HR-Prozesse zu digitalisieren.

Sicherstellung des IT- und Retail-Infrastrukturbetriebs, Betreuung von Arbeitsplatz-, Netzwerk- und Serversystemen. Ansprechperson für technische Anfragen und Störungsbehebung. 1-3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich und Kenntnisse gängiger AI Agents sind erforderlich. Individuelle Weiterentwicklung wird geboten.

Entwicklung und Integration von KI-gestützten Lösungen mittels LLMs und APIs. Erfahrung mit Terraform und Python/PowerShell ist erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Technische Betriebsführung von Windkraft-, PV- und Speicherparks. Verantwortlich für Asset Onboarding, Schnittstellenmanagement, Performance- und Optimierungsanalysen sowie Digitalisierung. Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.
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