Bei uns wächst die Verantwortung mit dem Unternehmen. Weil wir klein sind, fällt gute Arbeit sofort auf, und neue Aufgaben entstehen dort, wo jemand bereit ist, sie zu übernehmen. Unser Azure-Bereich ist so in den letzten Jahren zu einer eigenen Säule mit eigenem Team geworden.
Typische Entwicklungswege bei uns:
Auf diesem Weg begleiten wir dich gezielt. Microsoft-Zertifizierungen zahlen wir, neue Kolleginnen und Kollegen bekommen einen fixen Onboarding-Buddy, und mit Mentoring bereiten wir dich auf deine nächste Rolle vor. Dazu kommt die Nähe zur Geschäftsführung: Ideen besprichst du direkt mit denen, die entscheiden.
Wir sehen unsere Kunden nicht als Accounts, unsere Partner nicht als Kanäle und unsere Mitarbeiter nicht als Ressourcen. Wir bauen echte Partnerschaften mit Transparenz, gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Ziel, langfristig erfolgreich zu sein.
Wir liefern fundiertes Fachwissen in Microsoft Licensing, Cloud Economics und FinOps. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir wissen, wovon wir sprechen.
Kleines Team, große Wirkung. Jeder kennt jeden, jeder versteht das große Ganze. Wir kombinieren die Wendigkeit eines Start-ups mit der Stabilität eines Unternehmens, das seit 1984 besteht.
Wir bauen eigene SaaS-Produkte, setzen KI-Agenten ein und automatisieren, wo es Sinn macht — aber immer mit klarem Business Case. Wir sind Unternehmer, keine Bastler.
vor 6 Tagen veröffentlicht
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22.10.2026
22.10.2026
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