Seidl Software ist seit 1984 ein Wiener Familienunternehmen und seit 1986 Microsoft Partner. Als Microsoft Economics Advisor holen uns österreichische Industrieunternehmen, wenn sie bei Microsoft-Lizenzen und Cloud-Kosten die richtige Entscheidung treffen wollen. Hinter jeder Empfehlung stehen über 40 Jahre Erfahrung.
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und bleiben trotzdem bewusst klein. Wir arbeiten für einige der größten Industrieunternehmen Österreichs, aber ohne Konzernstrukturen: keine langen Abstimmungsschleifen, kurze Entscheidungswege. Freie Plätze im Team gibt es selten, und wir besetzen sie mit Sorgfalt. Wir suchen Menschen, die langfristig bleiben und das Unternehmen mit uns weiterentwickeln wollen.
Du trägst die vertriebliche Verantwortung für rund 20 Bestandskunden, vor allem Industrieunternehmen ab 300 Mitarbeitenden. Du planst deine Accounts, führst Verhandlungen und bringst Abschlüsse selbst nach Hause. Gemeinsam mit unserem Leiter für Business Development gewinnst du zusätzlich neue Enterprise-Kunden. Einzelkämpfer musst du bei uns nicht sein: Unser Licensing- und Inside-Sales-Team unterstützt dich bei Lizenzfragen, Angeboten und der Abwicklung, damit du dich auf deine Kunden konzentrieren kannst.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest Umsatz und Wachstum deiner rund 20 Accounts: Account-Planung, Pipeline, Forecast und Abschluss.
- Du baust deine Accounts durch Cross- und Upselling aus, etwa mit Microsoft 365 Copilot, Azure, Security, Business Applications, Kostencheck und Managed Service.
- Du verhandelst Verlängerungen und große Renewals, gemeinsam mit Inside Sales und Licensing.
- Du gewinnst gemeinsam mit unserem Leiter Business Development neue Enterprise-Kunden.
- Du baust belastbare Beziehungen zu IT-Leitung, Finanzvorstand und Einkauf auf und führst regelmäßige Account-Reviews (QBRs).
- Du erkennst Risiken wie Unzufriedenheit oder Wechselabsichten früh und steuerst gegen.
- Du führst Pipeline und Kundenhistorie sauber im CRM (Dynamics 365 Sales).
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Vertrieb von Software oder IT-Services, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Nachweisbare eigene Abschlüsse und Erfahrung mit Account-Planung und Forecast
- Verhandlungssicher auf C-Level, auch bei Einkauf und Finanzvorstand
- Gutes Verständnis von Microsoft 365, Azure und den Microsoft-Lizenzprogrammen
- Disziplin im CRM, Dynamics 365 Sales ist ein Plus
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Unser Angebot
- Mit deinem Erfolg wächst deine Verantwortung: größere Key Accounts und mehr Gestaltung im Vertrieb
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
- Fixer Onboarding-Buddy und ein vorbereiteter erster Tag
- Neues Büro in 1220 Wien mit U1-Anbindung und Parkplatz, flexible Arbeitszeiten
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 22. Bezirk (Donaustadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Vertriebserfahrung
- Microsoft-Produkte
- CRM-Systeme
- Verhandlungsgeschick
- Kundenbetreuung
- B2B-Verkauf
- Produktwissen Microsoft
- Pipeline-Management
- Lead-Generierung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Wien 22. Bezirk (Donaustadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Vertriebserfahrung
- Microsoft-Produkte
- CRM-Systeme
- Verhandlungsgeschick
- Kundenbetreuung
- B2B-Verkauf
- Produktwissen Microsoft
- Pipeline-Management
- Lead-Generierung
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 75.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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Firmenhandy
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Firmennotebook
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Firmenwagen
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Anbindung
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Parkplatz
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Kantine
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Team-Events
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Aus- und Weiterbildung
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Firmenhandy
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Firmennotebook
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Firmenwagen
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Anbindung
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Parkplatz
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Kantine
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Team-Events
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstgespräch per Teams mit HR
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Schritt 2
Persönliches Gespräch mit dem CEO
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
Ansprechperson
Tom Schütz
HR
Sende deinen Lebenslauf an bewerbung@seidl-software.com. Deine Ansprechperson ist Tom Schütz (HR). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
