Seidl Software ist seit 1984 ein Wiener Familienunternehmen und seit 1986 Microsoft Partner. Als Microsoft Economics Advisor holen uns österreichische Industrieunternehmen, wenn sie bei Microsoft-Lizenzen und Cloud-Kosten die richtige Entscheidung treffen wollen. Hinter jeder Empfehlung stehen über 40 Jahre Erfahrung.
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und bleiben trotzdem bewusst klein. Wir arbeiten für einige der größten Industrieunternehmen Österreichs, aber ohne Konzernstrukturen: keine langen Abstimmungsschleifen, kurze Entscheidungswege. Freie Plätze im Team gibt es selten, und wir besetzen sie mit Sorgfalt. Wir suchen Menschen, die langfristig bleiben und das Unternehmen mit uns weiterentwickeln wollen.
Du leitest unser Azure-Team fachlich und disziplinarisch: einen Azure Cloud Engineer und einen Developer, der unsere internen Azure-Tools entwickelt. Im Vertrieb bist du die technische Stimme für Azure. Du übersetzt Architektur in Kosten, Risiken und Entscheidungen und berichtest direkt an die Geschäftsführung.
Deine Aufgaben
- Du führst das Azure-Team: Ziele, Aufgaben, Qualität und die Entwicklung jedes Einzelnen.
- Du verantwortest Technical Sales für Azure: Kundengespräche, Bestandsaufnahmen, Architektur- und Kostenempfehlungen.
- Du optimierst Azure-Umgebungen auch selbst kostentechnisch: Rightsizing, Reservierungen, Savings Plans und kosteneffiziente Architekturentscheidungen.
- Du leitest die Weiterentwicklung unseres Azure Managed Service und verkaufst ihn; den laufenden Betrieb verantwortet dein Engineer und unsere Partner
- Du leitest die Abstimmung zwischen uns und unseren technischen Partnern
- Du entwickelst mit Licensing und Account Management Azure-Chancen bei Bestandskunden.
- Du sorgst gemeinsam mit der Entwicklung dafür, dass Kundenanforderungen in unsere internen Azure-Tools einfließen.
- Du achtest darauf, dass unsere Empfehlungen unabhängig bleiben: Wir beraten und betreiben, wir implementieren keine Projekte.
Dein Profil
- Mehrjährige Azure-Praxis in Presales, Consulting oder Cloud Operations
- Architekturverständnis für Landing Zones, Identität und Governance sowie Erfahrung darin, Azure-Umgebungen selbst kostentechnisch zu optimieren (Cost Management, Rightsizing, Reservierungen, Savings Plans)
- Du erklärst Technik in Euro, so dass ein Finanzvorstand entscheiden kann
- Führungserfahrung oder der klare Wunsch, ein kleines Team aufzubauen
- Zertifizierungen wie AZ-104 oder AZ-305 sind ein Plus
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Unser Angebot
- Azure ist unsere am schnellsten wachsende Säule: Mit ihr wächst dein Team, und du übernimmst die Leitung des gesamten Azure-Bereichs
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsfreiheit
- Bezahlte Microsoft-Zertifizierungen für dich und dein Team
- Neues Büro in 1220 Wien mit U1-Anbindung und Parkplatz, flexible Arbeitszeiten
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Wien 22. Bezirk (Donaustadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Azure Cloud
- Cloud Architecture
- Führung
- Sales
- Account Management
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Wien 22. Bezirk (Donaustadt)
Erforderliche Kenntnisse
- Azure Cloud
- Cloud Architecture
- Führung
- Sales
- Account Management
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C2
- Englisch B2
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 75.000 € brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.
Benefits
-
Aus- und Weiterbildung
-
Firmenhandy
-
Firmennotebook
-
Flexible Arbeitszeiten
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Gute Anbindung
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Home Office
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Kantine
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Getränke
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Parkplatz
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Team-Events
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Snacks
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Aus- und Weiterbildung
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Firmenhandy
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Firmennotebook
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Flexible Arbeitszeiten
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Gute Anbindung
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Home Office
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Kantine
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Getränke
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Parkplatz
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Team-Events
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Snacks
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Erstgespräch per Teams mit HR
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Schritt 2
Persönliches Gespräch mit dem CEO
Ansprechperson
Tom Schütz
HR
Sende deinen Lebenslauf an bewerbung@seidl-software.com. Deine Ansprechperson ist Tom Schütz (HR). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
