28 Senior Key Account Jobs

Verantwortung für Retail-/Off-Trade-Kunden in Österreich, P&L- und Budgetverantwortung. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im Retail/Off-Trade ist erforderlich. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Betreuung von Key Accounts im B2B-Bereich. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Vertrieb von 360° IT-Lösungen, Ausbau von Kundenbeziehungen, Akquisition von Neukunden. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst im IT-Umfeld. Weiterbildungsmöglichkeiten.

FMCG Experte*in mit mehrjähriger Erfahrung in der Großkundenführung für FMCG-Marken in Österreich. Strategische und operative Führung von Großkunden, Ausbau von Kundenbeziehungen, Vertragsverhandlungen und Jahresgespräche. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Entwicklung nationaler Key Account Strategie für Österreich, Akquisition von Großkunden, Führung des Key Account Teams. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Strategic Account Management oder Business Development im B2B-Umfeld erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum.

Terminvereinbarung für Key Account Management, Routenplanung und Zielgruppenplanung. Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung und Freude an telefonischer Kommunikation. Vorteil: Erfahrung mit CRM-Systemen. Bieten: Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten.

Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Operations Development Plattform. Stärkung der operativen Exzellenz durch Projektmanagement und Organisationsentwicklung. Langfristige Anstellung mit transparenten Karrierewegen und Weiterbildung.

Zentrale Ansprechperson für B2B-Bestandskunden, Entwicklung von Kundenbeziehungen und kommerziellen Potenzialen. Mehrjährige Berufserfahrung im Account Management erforderlich. Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Strategische und operative Projektleitung mit Fokus auf EU/ADA-Vorschriften. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management internationaler Entwicklungsprojekte. Fähigkeit zur Koordination von Teams und Stakeholdern.

Sicherstellung der rechtmäßigen Funktion des Fahrgast-Entschädigungssystems, Entwicklung von Tarifprodukten und Vertretung im Nah- und Regionalverkehr. Mehrjährige Berufserfahrung in branchenbezogener Funktion erforderlich. Möglichkeit zur Nutzung von Fahrbegünstigungen.