13 Schul Assistenz Jobs Wien

Schüler/Studenten (ab 15 J.) mit abgeschlossener 9. Klasse gesucht. Zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind erforderlich. Einblick in Bauprojekte (Hochbau, Tiefbau, Holztechnik etc.) und Betreuung durch erfahrene Kollegen.

Fachliche Führung von Technikern für automatische Türsysteme, Sicherstellung der Servicequalität und Unterstützung auf Baustellen. Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil. Kundenorientierung und Führerschein B erforderlich. Sicherer Job mit Entwicklungsperspektiven.

Verwaltung von Schulangelegenheiten, Fortbildungen und Chorprofi-Administration. Unterstützung im Backoffice oder administrativer Rolle mit CRM-System-Routine. Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Gespräche über die Arbeit des Roten Kreuzes führen und zur Mitgliedschaft motivieren. Fließende Deutschkenntnisse (C2) sind erforderlich. Provisionsbasierte Vergütung mit Potenzial.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen. Förderung der Aus- und Weiterbildung.

Beratung in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen, Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen. Berufsbefugnis als Steuerberater:in erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Beratung zur Gestaltung von Kundenlösungen, Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen, Erstellung von Hydraulik- und Elektroplänen. Abgeschlossene technische Ausbildung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Erstellung steuerlicher und unternehmensrechtlicher Abschlüsse, Ausarbeitung von Steuererklärungen und Beratung bei Abgabenprüfungen. Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuerrecht/Accounting oder BWL. Weiterbildung im Rahmen der LBG Akademie.

Erstellung von steuerlichen und unternehmensrechtlichen Abschlüssen, Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen. Mitarbeit bei Steuererklärungen und Rechtsmittelverfahren. Studium Steuerrecht/Accounting, BWL, IUS oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Attraktives fachliches Umfeld.

Führung des monatlichen Rechnungswesens, Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Kaufmännische Matura mit guten Leistungen im Rechnungswesen/BWL von Vorteil. Attraktives fachliches und wirtschaftliches Umfeld.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Ausschreibung über Online-Tools, Beurteilung von Bewerbern und Durchführung von Telefoninterviews. Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und HR-Projekten. Idealerweise Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT). Unterstützung von Aus- und Fortbildung.

Verantwortung für HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, fachliche Ansprechperson für Führungskräfte bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Unterstützung bei Aus- und Fortbildungen.