14 Schadenmanagement Jobs

Kundenbetreuung, Prüfung von Schadenunterlagen und Kostenvoranschlägen, Bearbeitung von Pannenfällen, Rechnungskontrolle. Abgeschlossene Ausbildung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit.

Zentrale Erfassung, Prüfung und Bearbeitung von Speditionshaftungsfällen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Schadenmanagements.

Bearbeitung von Versicherungsanliegen und Schadensmeldungen im Wohnimmobilienbereich. Erstellung von Kundenanfragen und Bestellungen im CRM. Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich erforderlich. Kundenorientierung und EDV-Kenntnisse sind essenziell. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Bearbeitung und Prüfung interner Schadensmeldungen, Klärung von Haftungsfragen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sichere MS-Office-Kenntnisse. Langfristige Anstellung in einem Familienunternehmen.

Bearbeitung von Schadensfällen (Sach, Haftpflicht, KFZ, Personenschäden) inklusive versicherungsrechtlicher Prüfung. Abgeschlossene Versicherungsausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Schadensbearbeitung erforderlich. Bietet zukunftssicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten.

Besichtigung und Begutachtung von Kraftfahrzeugen, Erhebung der Schadenursache und Ermittlung des Reparaturumfangs. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position oder technische Ausbildung. Digitale Gutachtenerstellung im Innendienst.

Geschäftsmöglichkeiten erkennen und verfolgen. Versicherungen, Flottenkunden und Unternehmen begeistern. Mehrjährige Vertriebs- oder Business Development Erfahrung ist erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Besichtigung und Begutachtung von Kraftfahrzeugen, Erhebung der Schadenursache und Ermittlung des Reparaturumfangs. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position einer KFZ-Werkstätte oder technische Ausbildung mit 5 Jahren Berufserfahrung. Unterstützung des Schadenmanagements.

Kundenbetreuung und Schadenmanagement im Versicherungsgeschäft. Pflichtschulabschluss und Interesse an der Versicherungswirtschaft sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten während der Lehre.

Eigenständige Abwicklung zentraler Back-Office-Prozesse, inklusive Auftragseingang und Rechnungserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Back Office und fundierte Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristig angelegte Position mit hoher Selbstorganisation.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.