19 SAP Inhouse Jobs Wien

Betreuung des SAP R/3-Betriebs (FI/CO, MM, HCM oder Basis) und aktive Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Einführung. Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung mittels SAP Customizing. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Bereich sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der SAP-Systemlandschaft.

SAP Inhouse Consultant PP verantwortet Anforderungsmanagement und Customizing für SAP S/4HANA Greenfield-Implementierung. Mehrjährige Erfahrung im SAP PP Modul ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Lösungen.

Entwicklung von SAP ERP HCM Erweiterungen, technische Konzeption und Lösungsimplementierung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation. Home-Office-Möglichkeit.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

Technische:r Ansprechpartner:in für SAP-Darlehens-Lösungen (CML, Credit Workplace). Weiterentwicklung der Kreditplattform-Architektur. Kenntnisse in SAP CML oder Credit Workplace erforderlich. Strategische Verantwortung für zentrale Plattform im Kreditgeschäft.

End-to-End-Betreuung der SAP-Module FI und CO, Beratung der Fachbereiche, Customizing im SAP FI/CO. Einschlägige Berufserfahrung in der SAP FI/CO-Beratung ist erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice.

Entwicklung und Umsetzung von Integrationslösungen mit SAP Integration Suite und SAP BTP. Erfahrung mit APIs und Cloud-Technologien erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Selbstständige Durchführung von Ausschreibungen, Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Preisverhandlungen. Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung von SAP HCM Personaladministration, Customizing und Infotypen. Langjährige Erfahrung in SAP HCM Personaladministration ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Technische und kaufmännische Abwicklung von Servicefällen und Reklamationen im In- und Ausland. Unterstützung im Second-Level-Support für Antriebstechnik. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Service und After Sales sind von Vorteil. Individuelle Einarbeitung mit fachspezifischen Schulungen.

Steuerung komplexer Tax-Technology-Projekte, insbesondere SAP S/4HANA, E-Rechnung, Tax Engines. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tax Technology ist erforderlich. Individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.

Verantwortlich für Anlagenbuchhaltung nach UGB, StR, IFRS. Erforderlich: Bilanzbuchhalterprüfung oder BWL-Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, gute SAP S/4HANA Kenntnisse (FI-AA). Möglichkeit zur Mitgestaltung der Energiewende.