182 SAP Allrounder Jobs

Begleitung von HR-Technologie-Projekten, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Implementierung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-IT-Implementierung oder SAP HCM/SuccessFactors. Weiterbildungsmöglichkeiten in Human Capital Themen.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Laufende Buchhaltung für Gesellschaften, SAP-FI-Prozesse betreuen und weiterentwickeln. Mindestens zwei Jahre SAP FI Erfahrung erforderlich. Unterstützung bei SAP-Einführungen und Prozessoptimierung im Finanzwesen.

Durchführung der Entgeltabrechnung für über 1.500 Beschäftigte mit SAP HCM. 5 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sind erforderlich. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Installation und Customizing von xSuite Werkzeugen, Projektleitung im SAP-Umfeld sowie Prozessberatung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von SAP-Projekten oder SAP-Beratung. Flexibles Homeoffice.

Eigenständige Lohnabrechnung für Schichtbetrieb, inklusive Sonderformen. SAP-Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 250-300 Mitarbeiter:innen. Erstellung von Dienstverträgen. Ansprechpartner:in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. SAP- und MS-Excel-Kenntnisse erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Fokus auf PY oder PT. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Betreuung und Projektabwicklung. Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise. Möglichkeit zu 80% Homeoffice.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung gesucht. Aufgaben: Kundenberatung, Analyse, Programmierung, Customizing. Voraussetzung: Min. 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, ABAP-Kenntnisse. Angebot: 60% Teleworking, flexible Arbeitszeiten.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und ausgezeichnete SAP-Kenntnisse (FI) sind erforderlich. Ein zentraler Vorteil ist die Mitwirkung an spannenden Projekten.

Buchung von Geschäftsfällen, Erstellung von Zahlläufen und Mithilfe bei Abschlüssen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Buchhaltungserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Buchung von Geschäftsfällen, Erstellung von Zahlläufen und Unterstützung bei Reportingarbeiten. Kaufmännische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.